要被神金领导整玉玉了该如何调理
来自: momo
楼主最近刚入职一家公司，入职这家公司也是因为能双休。面试时对于一些要求如加班、上班不能摸鱼等都能接受，但入职一天后楼主就想跑了。
我入职一周以来每天都在加班，即使是个新人没有活干但也得加班，好像成了一个共识：在这个部门你不主动加班就是你有问题，其实同事们都想按时下班，奈何领导每天自己加班还不允许你走且就我目前了解的情况来看，只有我们部门是加班最严重的，其他部门几乎到点就走，而这一切的源头都是傻逼领导。
部门领导是个女的，是个控制狂、狂躁症加各种精神疾病的综合体。楼主是八点半上班，她每天八点不到就已经在工位上干活、中午午休也在干活，晚上继续加班干活。并且不允许任何人有空闲时间，每天中午到吃饭的点，同事们都不敢动身，以至于每次我们去食堂后其他部门早已吃完走人，经常出现我们没菜吃的情况。无语的是她会要求部门人员坐在一起吃饭，刚去头几天，楼主和一同入职的新同事为了便捷就近坐在取筷子的旁边，饭吃到一半领导跑来说让我们移位去他们那边吃，吃饭的同时听到她还在谈工作，除了她其余没人说话，氛围很压抑，每次都这样根本吃不下饭。饭后，楼主因为嫌热和同事未回办公室，不久遭到领导短信慰问，楼主向其解释中午不回办公室缘由后，同行的小伙伴隔日也被慰问了几次（楼主是和小伙伴一起当面跟她解释的，但她后面还是问小伙伴我们人去哪了）并且因为我们中午不回办公室一事认为我们脱离团体，搞特殊，从此在背后搞我们。在这说明一下为什么不回去：首先楼主这边办公楼建于厂房上边特别的热，其次在办公室空间极小的情况下挤了十几个人，最后这么热的天不让开空调并且所有窗户全部关紧，有人开窗领导就会关上。
平时办公室的气氛也是特别压抑，领导动不动就会发火，跟所有人讲话都特别的冲，有一种要跟你吵架的气势，因此平时办公室除了她没人说话。
领导的脾气特别不好，经常无缘由地发火。跟她沟通的时候她基本上不会听你所说的，完全她说什么是什么，你有点不同她都会跟你吵架（单方面骂你、大吼大叫、摔东西）要跟她正常沟通极其困难，因为她不会听也不会理解，今天楼主还因为她问我东西我跟她介绍，她自己不能理解后发反过来大骂我一顿，让我滚蛋，晚上下班后听同事跟我说原来她中午就已经在办公室说我了，因为中午午休期间我和同事没回办公室，这休息期间她一直在微信骚扰我同事，想让她回去干活同事没理，还未到上班那个点我们就回去了，只不过楼主先去了趟卫生间，然后就在我去卫生间期间她在办公室突然发火大喊问我人去哪了，如果能干就干不能干就滚蛋，楼主回办公室也就比上班时间晚了一分钟，这还是我晚上才了解到的。
领导时时刻刻都在管着我们，任何人只要不在她视线范围都会被骂，就连去趟卫生间也会被问到人去哪了，然后自己开始发火，办公室的氛围已经压抑到极点，大家每个人都是在忍着她，楼主目前也是为了想学点东西攒点经验，但不知道我还能忍到什么时候，每天都在受窝囊气，我们一个偏行政岗整天高强度工作，任何人没有一点摸鱼时间，下班还天天加班，楼主真的要玉玉了，大家有什么好的能自我调理的方法吗？
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