关于劳动仲裁的经验分享
来自: 胜利果实
5.12新更新
仲裁的姐妹要考虑好时间成本，要看当地的处理时间大概是多久，以及如果公司要拖时间的话，可以直接举报社保未足额缴纳/消防问题等等一些违法的地方
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最近刚解决完劳动仲裁的事情，来复盘+记录一下历程方便各位姐妹们参考。
首先，要放平心态，不怕事情也不搞事情。其实大部分公司都不算很正规（社保缴纳系数，加班费，年假等），所以很多公司对于裁员的看法就是跟你约谈，让你自行离职来节省成本。所以姐妹们首先要放平心态，打工这几十年肯定会遇到离谱公司，劳动仲裁肯定会接触到的，只是时间问题。
第二，察言观色并保存好证据，尽可能做到事事留痕。主要要保存：
1.合同原件，
2.考勤记录，
3.工资条+提成条+年终奖，
4.项目跟进等工作类文件和领导安排等要录屏和保存。
5.领导约谈/部门会议的通知/录音。
（ps：以上全部尽可能做到能录屏的不截图，能录音的不事后回忆。）
以及一定要注意领导约谈！要么升职要么劝离！
如果被劝离，绝对不能签任何辞职类文件，以及不要随便签字，一定要慎重！（如果有不懂的，可以打12348咨询，是免费的律师援助电话）
并且一定要录音！！威胁说背调说不利于你的话的都是浮云（除非你公司是很大的公司，但是大公司不会在这方面克扣）
然后就是带着你的证据，省时间的可以直接去当地劳动力大厦进行仲裁（选择不调解）。
浪费时间的就是走流程：先打12345市民热线说明情况和诉求（看你是仲裁哪一项，比如工资拖欠/违法辞退）——会派相关人员跟近（一般都是劳动监察大队）——就是调解。
调解成功就拿到赔偿。
调解失败：去申请仲裁——准备好你的材料（录音文件要弄文字版，刻在cd上）——写申请书（建议带上自动笔，橡皮擦，黑笔）——提交审核（提交的时候工作人员会问要不要调解，要的话会有调解员介入。审核一般15个工作日，看地方。）——通过会给开庭通知书（到时间去就行）
举例：我3.15离职——期间准备材料+监察大队调解（失败）——4.2提交材料——4.28开庭（期间有假期+拖延症，不然四月中就可以解决）
不拖延的话耗时一个月就足够。
而有的公司未必会那么和你耗，有的会选择在监察大队这一步就让步了。
最后：姐妹们一定要明确自己的目的诉求，要明确自己要仲裁的申请理由什么，有的人失败就是理由写错。对此可以咨询12348的律师，多问几个。（我当时起码打了10次电话，问过多个律师）
个人的小建议：提交证据的时候可以选择保留一小部分，同时也要保证自己提交的证据足够证明。保留一小部分是为了在公司颠倒黑白的时候拿出来。
在要不要调解员这方面，如果要闹翻就不要调解员，因为调解员即使成功也会让你的数字打折。（5-7折）所以如果要的话，一定要明确自己的底线！！
最后，很多公司仗着打工人怕事，想省事的心态去搞你，而也有很多人选择息事宁人，直接走。但是总要有人去抗争。
我在整个仲裁过程中也有内耗，担心自己失败，担心对后续的工作不利。但解决焦虑最好的办法就是行动，去行动了，我也就不想那么多了。
就算这次失败了，我也积累出经验。
祝各位姐妹可以有一个合法合理的工作单位。
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