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现在工作不好找吧
笑死了，我找工作也经常被问到对象干嘛的，收入多少。出门在外身份都是自己给的，我说开公司的，家里不差钱，我主要是喜欢工作。问这些的公司豆避雷就是了。
结了婚社会关系就会增加。对女生，资方眼里，结果会意味着你的一部分劳动和精力在家里，收益率低，他不划算。对男生，资方认为结个婚有压力好钳制，可以尽情压榨而不受到谴责。“成年人的世界没有容易二字”，这句话没见到用在女人身上。幸福的人生大抵相同，悲惨的世界各有千秋。
给它做外驱，身上有跳蚤，迷你版绝育服
我也是hr只能说现在大环境真的是这样。老板要求了，我们没有办法，再加上公司之前有过一入职就怀孕，然后各种请假，最后休完产假就直接提离职了
就说丁克
如果正经按照工资全额交五险，基本没什么要公司承担的，无非是占了一个坑位休产假，因为产假工资生育险按照公司平均数发（工资低的也发平均数，高的公司补点差额）。另外就是哺乳期一天一小时哺乳假可以早走，别的也想不出来啥了。关键在于现在公司全额交五险的少，且部门有人生孩子去了不给招短期工帮忙，也不把产妇工资给其他接活的人，导致底层互害矛头对准怀孕而已
恶心的市场
生一个够吗？得生三个吧。
我司更离谱，24岁的小菇凉都嫌弃别人未婚未育不稳定，严重怀疑当初是多缺人才把我招进来(本人未婚未育30+，也很诚实的说了有男友)。只能说世道太差了
哎呀，真的感觉找工作遇到的人都是sb-_-||问东问西，还问你的家庭情况，问你爸妈住在哪里？具体的老家家庭地址，还有爸妈的电话，姓名，工作单位和工作内容，我真的无语，又不是查户口，只是一个找工作而已，真受不了
而且还有刚去面试填简历，就要我的身份证号那种
工资全额交五险是什么意思呀？原本分公司跟个人两部分交，但是现在公司不给交了吗？
哎身为女的太难了
有的公司叫五险的基数是底薪或者最低工资，尽量少交，不按照实际工资交
对，她给我说的就是按最低比例交，公司八百多，个人交365
是的，环境叠加自己的年龄跟婚育问题吧，现在躺平了，不然越找不到越焦虑，很容易连身体都拖垮
我也是，一开始如实说已婚未育，基本都嗝屁，现在只能撒谎了，但是面试机会也不多，30岁+是原罪
按最低交的话员工生孩子生育险也只按照最低标准给补贴，肯定比你实际工资低，公司就要贴钱付产假工资……所以他们觉得吃亏
确实，资本家都是优先考虑自家利益吧
问题是他们自己为了省钱这么做，到最后锅都是员工的，大家嫌弃产妇，后果产妇背了都
所以，好恶🤮这辈子都无法跟资本家共情
让人家生你养啊😂没钱生啥呢
其实我作为HR来说，老板提出不合理要求的时候，是有可能多一句嘴反驳一下的，反驳的技巧、反驳的时机都很重要，生不生这些，现在这社会拿男人当种马还是拿女人当生育机器？身边多少个求而不得的心里没数么？跟老板说一下建议用入职体检啥的方式规避一下，老板不会深想的，这个规避不是规避公司风险，规避的只是你自己的责任而已，别被资本家带到死路去，他们只会想把全部的人换成24小时不停歇不会坏的机器，你还真帮他们去实现啊？
说一句可能招人骂的话 都是某些大聪明的前辈给害得呗，HR现在都怕成惊弓之鸟 我部门招过一个女生，入职时候说未婚，结果进来就说怀孕三个月了 到第五个月，说要居家保胎 生完老大，哺乳假又歇了7个月 歇完假回单位摸鱼了半年，又说怀老二了 上面流程继续走一遍 等老二哺乳假休完 人老人家果断提了离职 那3年，部门领导一提起这位就忍不住叹气。。。
小公司一般不可能为了员工怀孕加人，毕竟生完回来没那么多岗。大公司人人都想去，更挑了。本来外包短期工是个很好的方案，结果现在外包都成了企业耍流氓的方式了。
我有个公众号可以帮忙发领养：宠物们的航站楼
楼主，给猫猫找领养一定要严格核选领养人！！！现在虐猫贱人太多了，豆瓣里有领养细则，可以搜来看看👀
33岁已婚已育也难，压力大到想换工作，招聘软件看了一个月了，也没找到
开什么玩笑，入职体检怀孕被发现了仲裁100%赢啊。。。。。这个很严格的绝对不能随便乱查好吗。
猫猫还在我这，准备了领养协议，好几个平台都发了领养信息，目前还没有人联系我
好的谢谢姐妹，我去看看
领养是这样的，我之前领养我的小猫也找了很久，可能一下子不能碰到那么对缘分的事
我没明白你表达的意思，你是想说“入职体检发现怀孕，然后以求职者怀孕为由不予录用，求职者去仲裁这样100%赢”，你要表达的是这个意思吗？
现在按照劳动法，入职体检是不可以查怀孕的。
你吓我一跳，我还想我这是有啥新知识不明白了么🤷♂️谁敢明着让你查怀孕啊！再者，已经说了，走个形式，给自己规避一下责任，放彼此一马而已，领导问我我就说让人家做了体检了，劳动法不能要求孕检，X 光人家也做了，那入职后怀孕我们也没办法，枪口抬高一寸的道理不明白吗？
好好奇核心技术
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
