辞职领导说不发绩效
来自: 豆友196588247
忍了主管很久终于辞职了，这家公司面试的时候跟我说的试用期3个月，发80%工资，每个季度发一次绩效奖金，结果签合同变成了试用期6个月，人事说一般来说三个月就会考核转正，当时觉得无语还是签了。结果主管特别爱pua，讲话也带刺，搞得我这个班上得很不痛快，满三个月了主管找我谈话说由于第一个月有新人培训，所以转正要再延长一个月，绩效也要延迟，到了第四个月又绝口不提转正的事，现在第五个月了，态度也越来越恶劣，说完第六个月看我的表现给不给转正，绩效也要转正后统一发放，还话里话外让我走。
本来不想如她的意，就是不辞职，但朋友说没必要为了这件事让自己心情变差，早点走早点解脱，而且这几天主管又变本加厉，我昨天就提出了辞职，写的最晚于28号正式离岗。结果今天来上班她让我今天就交接好走人，我问财务总监绩效打算什么时候结算给我，她让我问部门总监，结果部门总监说没转正就没有绩效，我说之前从来没说过，她非要说告知过我说绩效转正发，对啊是转正发，没说不转正就不发这个钱啊，而且合同上也写了工资包含绩效。我让人事今天要给我个解决方案，结果人事说去给我盖离职证明的章，消失了一个小时，都下班了，最后回来让我再一起去跟部门总监谈，她咬死这个是公司的规定就是没有绩效，跟我争论半天最后说让我周日重新来走离职程序，给我把离职时间改到5.15，给我多交一个月五险一金和5月的工资，然后中间我可以不去上班。我暂时是同意了，但我在想我这中间不去上班就没有上下班的打卡记录，会不会有什么风险。
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