第一次实习遭遇职场性骚扰
来自: 友江直希
省流版：第一次实习，直属上司摸我大腿后我三小时光速离职了。
全平台🚫任何搬运。
以防万一提前预个警，除光速离职外没有打脸/对骂等爽文情节！发出来的目的也是想让大家擦亮眼睛保持警惕，防人之心不可无，这个世界烂人还是有很多的，姐妹们保护好自己！
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详细经过是这样的，楼主大三，在ip地实习。部门加上我有五位女性，直属上司是男的，代称B。
办公室是有独立挡板的格子间式，B男、其中三位正职女员工和楼主坐在一起，另外一个女员工的工位在其他地方，这是背景提要。
刚开始实习的时候B男有段时间不在，部门的其他正职姐姐人都很好相处也算融洽，直到某天B男回来之后事情就开始有些隐约的不对劲。
首先是B男提出，不喜欢楼主称他为B老师的称呼，希望楼主叫他x哥。除此之外在微信上沟通工作时，B男对我的称呼则是开口就为“宝贝”一类令人不适的用词。
【❗警惕点1：正常的工作关系，特别是异性之间，不会刻意让实习生叫xx哥之类的亲密称呼，也更不会用过于亲昵、甚至让人反感的词语称呼实习生！】
其次是在工作过程中，B男对其他人总是会有很多不必要且令人迷惑的身体接触。包括但不限于玩女员工头发、把手搭在女员工肩部按摩揉搓（之前有搭在楼主肩膀上）、在群里和面对面聊天中开一些暧昧玩笑和谈私密话题。比如前几天他在微信上问楼主“最近脸长肉了”，在楼主冷回复之后在第二天上班会说“有没有回去称体重”、“肯定是你今天穿条纹衬衫的原因”，诸如此类的话，甚至之前对正职女员工之一说“我觉得你很漂亮”之类的，还有在除了他全是女性的工作群（那种语气）中故作天真地问女生为什么一定要一起去洗手间（此处做了一定美化回忆起来真的想呕了）等等。
【❗警惕点二：除工作外，其他太多涉及个人隐私且让你感到不舒服的聊天都不正常！没有人会对同事的体重长相太感兴趣！】
最后也是B男变本加厉的实际骚扰行为，也是让楼主下定决心三小时内搞定离职的重要事件。
之前提到过同部门的其他女同事都很好，C姐姐是新入职正职员工，会给楼主讲一些工作经验。楼主离职当天下午，C姐姐由于出差中午提前离开，B男下午让楼主到他工位安排任务。
还原一下情景，楼主站在B男左侧，B男坐在办公椅，在交代任务期间不时用左手碰到楼主膝盖附近的位置（还好穿的是长裤），这时候楼主还傻乎乎没怎么反应过来只是像之前一样觉得本能的很不适，往旁边挪了但是用处不大。
紧接着当楼主坐回工位处理工作的时候，B男站到楼主右侧蹲下，把他的手搭在楼主大腿上！
【❗警惕点三：相信你的第一直觉，勇敢拒绝任何令你感到不舒服的身体接触！】
但是可能还是太单纯了点，在B男交代完走掉之后，楼主才后知后觉地给朋友发消息说可能遇到了职场性骚扰。
在发觉这个事实后楼主立马找了人事询问离职流程，本来协议上写的离职要在七个工作日之前提出申请，但人事听到实习生离职说提前三天就好，这里也是一个小技巧，先说你要离职，别说提前几天，人事心里有数的（可能按协议傻乎乎地跟人事说是不是得提前七天对方就按七天走流程了），再说实习生跑路其实当天提当天走就可以，完全不用担心。
之后就是按流程找B男谈，楼主因为个人原因还是找了借口说学校那边有紧急事项所以要立刻终止实习，拉扯半天B男以“楼主负责的工作是D姐姐的工作内容，需要给D一些时间”为理由把楼主差点绕进去，从下周一就离职不干延后到下周三干完再走。
回工位坐着楼主越想越不对劲，下周还要来看见B男很难不怀疑会直接给他一个大耳刮子，所以楼主选择直接找D姐姐沟通，直接上交接文档把工作对接完成，提出要在下周一离职终止实习，最后在当天成功三小时内跑路。
【❗警惕点四：责任心强的姐妹警惕以责任为名的绑架，正职的工作是否过重和你毫无关系，跑路是你的权利！】
跑路成功之后和妈妈还有朋友都通了电话聊了天，虽然很清楚地知道这完全和作为受害者的诸多女性毫无关系，但是承受伤害的时候还是会无可避免地觉得无助和恶心，所以自我开解蛮久之后决定在组里开个帖提醒各位姐妹，实习遇到的mentor和同事如何都大部分靠运气，不比学校，外面的职场真的会有很多意料之外的勾心斗角和腌臜事情……请一定要擦亮眼睛，不舒服就立马跑路！
