很容易被PUA怎么办？
来自: 每天要吃两碗饭
本人的性格是典型的服软不服硬。如果别人很强硬地逼迫我去做某事，我百分百会反抗。但如果对方打着“为我好”的旗号，那么我就会很积极主动地去做（甚至“打白工”），虚心接纳“批评”。
例如，我之前实习的时候，一个男带教非常非常喜欢push团队里的实习生，我却一直毫无察觉，心态被搞得很惨😅
当时团队每周都会开例会分析最近接到的案子的案情，每个实习生都要根据案情做15分钟的汇报。
那个男带教每次都会逐个“点评”我们，实际上是把我们从头到脚批得一无是处，从汇报的礼节，分析的逻辑，再到语言语速，总之不会有任何好话。
然后他说完了之后会找补几句，“我们这都是为了你们的提升和成长”，“我们用自己的时间来帮你们几个实习生提高表达能力，别的团队不可能这么好”，“在我们的指导下你们会成长起来”，诸如此类的话。
我每次听了都非常愧疚，觉得浪费了别人的时间精力来听我屎一样的汇报，同时又很庆幸，“哇我来了这么好的团队，能更好地提升自己学到东西…”（。。。。。。。😅）
汇报的阴影直到后来有一个别的团队的实习生来我们的例会交流才消除。因为我发现他做汇报的时候更说得不是很好。通过与他人卑劣的比较让我短暂地松了一口气，觉得自己也没有那么糟糕。
（此实习生非常松弛，我们带教批评他的时候他躺在椅子上玩手机，，，笑死，，，，后来我问他你汇报的时候不紧张吗，他说一个月发那么点破钱，有本事把我开除啊，，，，笑死，，，，，，向他学习🤣🤣
后来团队里在实习生里举行模拟法庭，带教担任法官。从准备环节到最后的点评环节，不出意料我们每个人又被批评得非常非常惨（尤其是我😊）。可以说实习的几个月我几乎没有得到任何正反馈，这让我总是情绪低落，自责自卑，自我怀疑是不是真的不适合这一行。
但是直到实习结束，我都感恩地认为团队里的几个带教教会了我很多，他们只是非常严厉而已😅😅😅直到前几天，我和另一个实习生聊天，她说我们当时那个男带教真的好喜欢PUA人啊，我才反应过来😅😅😅
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