吐槽分享｜奉劝某些工贼不要上赶着 否则你就是一个笑话

先介绍一下背景，我们是一家私企设计单位，耳熟能详的夕阳行业。因为行业性质的原因设计院在行情正常的时候会经常加班，通常晚上9:00，10:00下班也是正常的，所以大家早上可能上班时间会在9:30到10:00之间。行情正常的时候年终奖发的还算可以，大家一直是按这种模式来考勤的。直到去年行业下行，公司因为降薪裁员走了很多人，然后活也不多了，所以大家也不加班了。工资每个月发的拖拖拉拉还欠薪，年终奖也不发了。然后公司新来的副总想改变一下这种情况，就制定了一个新的考勤制度。然后在今天召开了宣讲大会。

过来宣讲的是我们老板另一家公司的行政和HR ，（因为我们公司已经没有行政和hr了）。一开始这两个人就是把公司的规章制度念了一遍，然后让大家开始提问。

有一条我们都很不赞同，就是公司规定上班时间是早上9:00到下午6:00，但是加班时间要从晚上7:30之后才开始算。然后就有一个女生自己说为什么加班时间要从7:30之后开始算，然后那个HR就解释说把晚餐时间算进去了，然后这个女生就反问说是不是公司默认晚上6:00到7:30是员工吃饭时间，见HR没有给出明确回答，那个女生就说是不是意味着从6:00到7:30之间，我们可以不回甲方微信，也可以不干工作，也可以不回领导的微信，如果需要加班的话就是从7:30之后才开始呢？然后这个HR就开始说一些屁话，什么我们公司已经算很好的了，加班还给你调休，像有一些公司你加班，他都不给你加班费也不愿意调休的。然后大家都很无语，但是那个女生一直在连环发问吃晚饭这个事情，然后那个hr估计被问懵了，脑子不清楚，就说我拿我自己举例子吧，我经常在公司加班到晚上9:00或者10:00都没申请过加班balala……然后大家就很愤怒了，都在喷ta说谁以前不是天天加班。然后那个hr就不敢说话了。最后是领导打圆场说我们在把这个制度完善一下，把一些说不清楚地方再写清楚一点。

然后还有其他一些人提出异议。这个就不细说了，总之这个新制度规定了很多员工不能做的事情，如果做的话将会受到警告处分，或者是解除合同，重点是写了不用给员工赔偿金。一些细节的地方写的比较模糊，感觉就是为了以后能够罚款，或者是把员工开除而留出的一些可以解释的空间😇😇

然后很搞笑的是在开会中途，每个人被发了一张纸，上面有一些判断题让你去根据新的制度来判断对错。判断题的下面是需要员工签字的，签了就代表你对公司的新制度完全接受。然后没有一个人签，大家留着空白的纸在桌子上就都走了。

会议结束后我领导来跟我疯狂吐槽，说请了两个完全不认识的人过来做宣讲，开会的时候特别想问你们是谁。笑死哈哈哈

哦对了，我特别佩服一直在发问的那个女生，因为她说了我想提的问题，而且思路特别清晰，也特别勇敢，所以我特意去店里面买了一块巧克力送给他了，然后说你今天特别棒☺️