大多数人都缺乏搞钱能力
来自: 六个夏天(A liberalist)
如果没有失业的经历,我可能永远也意识不到自己完全没有搞钱的能力。之前在互联网小厂混,拿着不低的薪资,看起来人五人六的,但其实不是因为我个人的能力,而是因为公司行业属性。依赖公司这个平台。在经济大环境好的情况下,也许能活得光鲜亮丽,但一旦大环境恶化,公司都在降本增效,团队开始瘦身的时候,我就扑街了。裁员消息放出来的时候,我开始强迫自己思考,如何能不依靠别人的公司,靠自己来赚钱。 之前包括我在内,很多人的工作模式就是完成领导给你的KPI/PBC,做一天和尚撞一天钟。这些KPI,可能都不与市场发生直接交易挂上钩。比如说采购负责买生产用的原材料,人事负责新同事的入职培训,市场部策划一个很大的展会,对应的能力是和供应商议价的能力,沟通协调能力和资源调动能力。凭借这些能力,根本无法独立搞钱,除非再次找到一个组织,成为一个搬砖工。 上家公司认识的一个厂商业务员,他就不这样。他高中毕业的时候就在想自己以后要当老板。大一的时候,他花了半个学期去学习如何开tb店(零几年),问同学借钱买了电脑,就在tb开了个莆田鞋店,生意还不错;毕业后和邻居合伙搞装修公司,后来业务遇到瓶颈了,就去了一家公司当销售,目的也是将公司吃不掉的业务项目拉过来自己搞,把自己的小公司搞得有声有色。同时他还拿下了包邮区某市属银行的所有广告物料业务,然后外包给别人做,赚大额差价。 这种人有什么能力呢,他会挖掘需求,辨别商机,经营人脉,摸清变现渠道。当然,他也愿意承担比打工高数倍甚至百倍的风险。这样的人一定是当老板的,而不是像我这样的,就算做到管理级别,也是公司里高级一点的打工狗。我到31岁才想明白这个问题。甚至,到了裁员这一步才开始想这个问题。我现在好想对10年前的自己说,别傻乎乎打工了,下班后也别傻乎乎地煲剧了,赶快想尽各种办法搭建自己的核心竞争力,积累资源,不然寒冬以来,你就要遭罪咯。
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