网申简历注意要点汇总（帮看简历）
来自: sosoa
相信大多数uu，找工作面临的第一个阶段就是如何制作出一份“看起来优秀”的简历，很多宝子把社团经验、实习经验一股脑堆在简历里，经验是丰富了，但一份多投，简历和岗位契合的程度低，精心准备的亮点反而变成了槽点。
网申迟迟没有回音，简历像石沉大海，没想到找工作第一步就开始焦虑。
现在正是春招关键阶段，千万别让简历拖了后腿，那如何写出一份让HR眼前一亮的简历，以我在大厂多年的HR经验汇总，个人觉得以下几点，uu们要尤其注意一下！
首先，要根据岗位定制简历。
这里不是说根据岗位捏造简历，而是不同企业、不同岗位对于求职者的要求是不一样的，我们要根据岗位的不同，找出与岗位需求的相同点，着重体现出自己的经验与能力。
假设，现在有4个岗位，分别是京东产品经理、抖音短视频运营、王者荣耀游戏运营，滴滴产品经理，如果我们只有一份笼统的简历，HR抓不到与岗位相匹配的重点，很容易就pass掉。
但当我们寻求简历中与岗位需求的相同点，例如产品经理与社团拉赞助经验有共同点，我们就可以着重突出。同样的，短视频运营与我们担任的校内社团宣传运营经历相符，我们就可以把这份经验的过程结果写出，简历一目了然。
其次，简历也要遵循“二八定律”。
即花80%的时间写和修改简历，花20%的时间投递简历。磨刀不误砍柴工，优秀的简历直接决定了offer的去留，所以不要觉得简历只是经验的堆积。
最后，分析JD
把JD分为硬技能和软实力两大块，硬技能是指岗位必须具备的技能，软实力则是岗位偏向的综合素质考察，例如抗压能力、沟通能力等，结合自己的实际情况，修改简历。
例如，字节跳动秋招产品经理
岗位描述：
1.负责研究行业特点，分析当前市场和竞争产品
2.负责字节跳动产品形式的创新和投放平台的设计
3.负责持续跟进用户反馈，不断优化平台的用户体验
4.协调设计，研发和测试团队，确保产品顺利上线
5.协助运营和销售等关联工作，确保产品的顺利落地
岗位要求：
1.统招本科以上学历
2.出色的产品规划能力，能主导产品方向和制定长期规划，并拆分为可实施项目
3.良好的产品策划能力、设计能力，准确识别并深刻理解用户需求
4.良好的沟通协调能力，可独立完成跨部门沟通
5.互联网商业产品实习经验优先
从上述岗位描述和要求来看，硬技能则是本科学历及岗位描述的研究、设计、优化的要求点，软实力则是岗位中的沟通协调能力，策划和理解力。
基于这样的划分，简历中我们再把与之相契合的经验和能力定制化展示，让HR清晰看到你的重点与她的需求点相同，量身定制这不就妥妥拿捏~
做好这几点，简历瞬间上个台阶，同时也希望看到这条帖子的uu都能拿到心动的offer~
如果有对简历迷茫，不知如何下手的uu也可找我，把你的简历过来，记得关键信息打码，我只看重点内容就行。
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