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“前司组织架构比较稳定,没有上升空间,所以想寻找新的工作机会”
这样答不行吗😅,为什么看完就不回我了
不是薪资不行,就是环境氛围不行。所以究竟想听什么答案?公司的原因觉得挑公司,自身原因觉得不稳定,哪有这么多稳定?公司裁人时怎么就不觉得自己公司不稳定?
可能他们公司也没有上升空间
说白了看你不顺眼你说啥都不对 公司人为什么会走说来说去就那几个原因吧
一般都会拒,但我就是这么说的🤣
我说的是跟自己职业发展规划有关
离家太远了 经常加班 总之任何一个新公司不存在的缺点都OK
上次面试也是,一直追着问,,,,无语
我的是拖欠工资
实事求是
单位要搬迁,去很远的地方
[内容不可见]
因为他们也没有上升空间,还不如说公司搬家
我都写因为疫情【
可能这个岗位也没有上升空间
我就是这么说的
如果没搬,去查经营地址咋办(想好多
首先不一定是因为这个问题没答好而不理你。其次,回答问题什么叫正确,你踩中了对方的心理预期就叫正确。离职不外乎钱或人两个原因,如果前司的问题现司也存在,那么现司自然不爱听你的回答,因为你等于也在说他们不好,虽然你根本就不知道
就是就是 现在公司随随便便裁人怎么不说给人造成的麻烦
查的时候没搬,不代表之后也不搬,我就是在公司搬迁之前提了离职
总部分部,没来得及改
我说公司倒闭,或者搬迁
你在上一家做满3年可以这样说
不如直接说公司黄了。。。
上家公司部门垮了 被裁了 这种怎么说呢
可能领导招你进去是要干活,而不是向上爬。
或许也是个机会,让你有机会变得更好,不去也罢
那还不让说,近期经营困难或者业务调整,所以裁减人员……
新公司也一样,所以。。。
我觉得 不用说这么具体哦 就说和自己的个人职业规划不符合 贵公司非常符合就好啦
可是同岗位就不适用吧
那会追问哪里不符。都是打破砂锅问到底,各种隐私各种奇葩问题。
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...