提离职又留下来，如何排解尴尬
来自: momo
谢谢大家，已经非常坦然了
——————
在公司干了近3年，由于薪资、工作内容等已无法忍受，遂2月提出离职。由于我是懒癌晚期患者，没被逼到那个地步，我也懒得写简历找新工作，因此直接裸辞，打算辞职回老家休息一段时间。ps，我上份工作也是裸辞，回家待了3个多月后重回ip工作
提离职后，被直属领导、大领导、公司管理层领导、人力等多次挽留，给出涨幅50％的涨薪以及绩效奖金等等。初期我依然很坚定要辞职，但最近被父母、朋友、闺蜜、同事等等各种劝导，都跟我讲今年环境太差，难找工作，辞职可以，不要裸辞。现在裸辞意味着有很大可能出现较长空窗期，而且到那时候自己会非常焦虑。
我承认被吓到了，因此在又考虑了一段时间后，现在决定暂时留下。原因包括:
1、现在这个时期，裸辞后容易找不到工作 2、学历太一般，底层二本，机缘巧合进入现在公司，现在公司勉强算个科技公司，人员整体学历素质非常高，我不确定以我的学历，以后会不会有更好的平台
3、人际关系很好。现在这个环境算是我的舒适区，同事关系非常和谐，可以处成朋友的那种
4、薪资。在现有基础上涨薪50％，这样离职再找，就可以接着涨，实现二连跳
想离职同样有很多原因，但综合考虑下，上面第1条让我很恐慌，这么多人跟我讲这个事，我得承认被直击痛点。因此现在选择想留下。
所以想问问有同样经历的人，提了离职再留下这种尴尬怎么缓解。尤其我的工作性质跟公司绝大部分部门都有交集，我提离职的第一天，可以说是全公司就都知道了😓。我那么坚决的提，现在留下，我自己都有种上吊要钱的感觉。。。。
另外就是，如果我现在接受涨薪留下，2.3个月后有了更好的机会(目前已有接触，但未百分百确认)我又离职走了，会不会太过分了。。。
最赞回应
你的回应
回应请先 登录 , 或 注册
相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 怎么才能不被领导PUA (废物小点心)
- 现在互联网真的不好干 (在职财神)
- 劳动仲裁能赔22个月工资吗？ (momo)
- 眼睛坏了，又失业了 (白学家)
- 某大厂Hr想让我降薪入职 从上份工作流水里挑出工资最低的那几... (momo)