怎么才能体面的提离职啊？
来自: 水川奈奈桃
背景：和上司关系很好~ 过年过节生日甚至情人节送我的礼物都会超过1000！
来公司已经有3年了。
目前还有5天年假，想休完再走。
3月14租房到期！准备14之前就走！
肯定是要提前说的，因为我这个位置一定得有人补位！
最近公司很多人走....年前年后的...所以这个口我要怎么开呢
是拉领导去办公室还是直接wx上发消息...还是给离职信啊？
我不想撕破脸皮，因为下次工作还需要她帮我做背书。
谢谢各位 已经提离职了
老大哭的眼睛都肿咯，和我说了好多，毕竟我们的关系已经不是上下级那么简单了，更多的是好朋友~
因为老大是女性，工作狂！每天最爱的就是加班，没什么朋友。
我呢 又喜欢照顾人 渐渐地她对我有依赖了 时间长了就成了好朋友。
我俩也是会争吵，但是都是在工作上，处理事情的时候。
生活中都是互相鼓励和安慰。
出社会8年，能遇到这样的老大，让我的工作体验又升级了一层！真的非常非常好！
为什么离职呢，大多数是因为家里母亲化疗，离家1300公里...太远了...小半因素公司是真的扣，还集团性质的，扣的掐油。绩效都要按请假的天数给我扣了！
上司是真的好上司，希望大家都能遇到好说话的上司~
最赞回应
你的回应
回应请先 登录 , 或 注册
相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 倒计时+树洞 (海葡萄)
- 听不懂话的人怎么在职场生存啊啊啊 (夏日限定)
- 试用期被劝退要不要自离 (早起晚睡爱好者)
- 最近拿到两个offer，很纠结，想听听大家的建议 (大头图图)
- 求助 试用期怎么样才能三天离职 (momo)