央企劳务派遣想要辞职
来自: 开普勒Z-0427
lz去年双非文科毕业，毕业后在一家施工类央企子公司项目部做行政工作，包吃包住，基本月薪6k，奖金多的话一个月能发到手14k（也就个别月份），平均下来年薪10w左右吧，只有五险没有一金，五险按最低档来交，从入职到现在都是劳务派遣，今年到明年有一个转正机会需要自己争取，但是现在本人在考虑要不要辞职，如果辞职的话就不想投入精力和人情成本去争取这个转正名额了。总的来说目前这份工作其实待遇挺好,非常安稳，每个月发六千存五千也是很香，但是工作环境和人际关系让我很崩溃，现在每天下班就想躺着，也不想和人交流，对什么事情都提不起兴趣。
工作缺点：
人际关系非常非常非常复杂。目前所在的项目关系户遍布，关系网错综复杂，互相推诿事情甩锅，每个星期工作群里都是各种花式推责阴阳怪气，另外领导阴晴不定，绩效文件形同虚设，奖金绩效发给谁发多少全凭领导喜好，甚至同样的工作内容和岗位唯独女生会被扣钱🌝（目前已知我已经被扣了两次奖金,没有任何解释）本人性格比较木讷，说实话情商不高不会拒绝，被迫承揽了很多职责外的工作，没调岗之前常常忙到上班没时间喝水上厕所💧）
入职即是职业天花板。女生基本上没有晋升的可能，再往上也就是行政主任。刚入职的时候也没有人带我，所有工作都是我自己摸索硬着头皮问的，所以也不太清楚如果要在这个公司待久的话要有什么样的职业规划。（艰难摸索、挨过骂也受过白眼）
缺少个人自由（工作稳定但又不稳定）：和同事住在宿舍，干什么都会被人知道然后议论。并且没有双休，节假日不放假，只有过年会放十天左右年假。今年我已经连续工作大半年了，唯一一次放假还是七月底请了五天假旅游，扣了两千多......大领导说可以偶尔放半天假，但是部门领导是不愿意的，毕竟你不工作了他就得工作。虽然工作不需要加班，但是一直没有休息感觉很累，就是那种由内而外的疲惫。去年还会想要学习考证提升自己，时间久了之后感觉对什么都提不起兴趣……
职场pua现象随处可见、被直属领导甩锅挖坑排挤，刚入职对他人没有防备，不知道不能越级反映问题。当时部门主任要求我去部门群里咨询其他部门业务流程，并且直接问总部部长xx事务怎么处理，果不其然没有回应，还被说没有礼貌，做事不讲章法。今年三月的时候，部门主任说要给自己去年的工作打分，但是要在八十分以下，因为八十分以上就是特别优秀要额外发奖金，当时我觉得有点奇怪，但是翻看了其他人的打分也是七十分左右，就也写了七十，但是后来问前几年入职的人他们说第一年打分都是九十分以上，并且这个评分影响转正。今年部门新入职了一位很有背景的关系户，能做出比较亮眼成绩的业务全部分配给她做，到我这里只剩下累活脏活，现在心理很不平衡于是申请调到清闲部门凡事不管。（另外这个主任还让我以我的名义帮他借备用金😅
关于转行的初步想法：
跨境电商or外贸员 在boss上刷了很多家也有公司发出面试邀请 但是普遍薪资水平不高 优点是有双休或者单休 缺点是不稳定
跨考法律转行法务。 学法律一直是高中的梦想但是可惜本科没有选到喜欢的专业。
目前的问题：看到很多友友都说现在就业环境不太好，想问一下现在真的完全找不到工作么？还有就是我上了这一年的班，一直有个疑惑就是这个工作环境是普遍情况吗？每天上班都像在宫斗。
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