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你好,请问房屋租赁合同里有合同解除项约定:乙方自行转租不承担违约任何责任,但实际执行中,乙方坚持转租给一位老人,行动可以自便灵活生活也可以自理的,甲方以年龄超过合同限制为由反对转租,请问甲方是否是违约?
如合同有明确约定年龄限制,转租受此限制。
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去年3月进入自考招生公司,与公司签了三年合同,替某民办本科招收自考学生,入职后才告诉我因招生工作特殊性,007工作制,请假扣钱,并承诺九月底以后会放长假,以最低工资带薪休假5个月,3月复工,于是我勤勤恳恳工作,本着复工的期望我还把私人物品放在办公室,9月27号正式放假回家了。 至今,3月份复工的期限已到,我多次催促,财务让我等通知,今天再次催促,得知复工无望,财务跟我说让我自寻出路,还说校内办公室已被收回,我放在办公室的私人物品已全被丢弃。 入职至今也没有给我买社保。求助,我现在应该怎么做才好?
公司违法,可申请仲裁。
具体应该如何操作?合同上的公司地址在东莞,办公室在广州,且办公室已人去楼空,我是不是要先寄被迫解除劳动合同通知书,再去申请仲裁?
具体可私信
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在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...