三年hr想告诉大家，不要因为0面试或面试失败而否定自己

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-08-31 22:42:11 安徽

  面了好多家，没一家过的，都不知道问面试官什么，聊的时间都不多 面了好多家，没一家过的，都不知道问面试官什么，聊的时间都不多 smile

  聊的时间不长，要么是面试官不专业，她本身也不知道如何引导你聊天；要么就是你的回答确实太干了，建议可以放松一些，就当做是聊天，但心里一定要清楚这是面试，不能什么都说，有选择的去放松的聊天。 甚至你可以把握主动权，每次面试提前了解一下公司和岗位，简单做一下功课，提前预设一些问题，最后可以向面试官提问。

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  单休卓伟 2022-09-01 01:24:08 福建

  曾经干过招聘的本人想说，应聘跟运气有很大关系。跟简历投递时间的早晚有关，跟你同批的竞争者有关，跟那场的面试官有关，变量太多了 但offer会给到谁，还是在那一批比较优秀的面试者当中，挑领导看得最顺眼的那一位。 但因为简历量太大，偶尔还是会有优秀的漏网之鱼，甚至连面试机会都没有

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  smile 2022-08-31 22:36:35 湖北

  面了好多家，没一家过的，都不知道问面试官什么，聊的时间都不多

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  smile 2022-08-31 22:36:35 湖北

  面了好多家，没一家过的，都不知道问面试官什么，聊的时间都不多

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  smile 2022-08-31 22:37:13 湖北

  请问面试官什么方面的比较好

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-08-31 22:42:11 安徽

  面了好多家，没一家过的，都不知道问面试官什么，聊的时间都不多 面了好多家，没一家过的，都不知道问面试官什么，聊的时间都不多 smile

  聊的时间不长，要么是面试官不专业，她本身也不知道如何引导你聊天；要么就是你的回答确实太干了，建议可以放松一些，就当做是聊天，但心里一定要清楚这是面试，不能什么都说，有选择的去放松的聊天。 甚至你可以把握主动权，每次面试提前了解一下公司和岗位，简单做一下功课，提前预设一些问题，最后可以向面试官提问。

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  鹿丸 2022-08-31 23:14:37 北京

  面了好多家，没一家过的，都不知道问面试官什么，聊的时间都不多 面了好多家，没一家过的，都不知道问面试官什么，聊的时间都不多 smile

  我这边也没有一家过的，感觉那些公司太傻比。不招聘就别约面

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  西西 2022-08-31 23:19:29 湖南

  好多一上来就问要不要来面试的公司，第一感觉很不靠谱

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  ⠀ 2022-08-31 23:21:15 上海

  好多一上来就问要不要来面试的公司，第一感觉很不靠谱 好多一上来就问要不要来面试的公司，第一感觉很不靠谱 西西

  其实还行，我面的好多都是这种，有的会打个电话沟通，差不多一半以上都拿到offer了

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  超无语 2022-08-31 23:24:07 江苏

  真的要有自信心，我去面心仪的公司就很紧张卑微，说话声音很小，大脑宕机，感觉hr皱着眉头面完我的😩

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  下划线 2022-08-31 23:30:01 广东

  想问一下， 用人部门面过了，最后被hr 卡了，这种一般hr 是什么心态呢，为什么要卡

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-08-31 23:36:34 安徽

  想问一下， 用人部门面过了，最后被hr 卡了，这种一般hr 是什么心态呢，为什么要卡 想问一下， 用人部门面过了，最后被hr 卡了，这种一般hr 是什么心态呢，为什么要卡 下划线

  这就要看什么公司，以及公司的管理制度了，以及究竟是不是hr本人想卡的（还是上级领导的指示），有些公司人事经理权利比较大，可以决定是否录用以及人员薪资；有些公司人事经理服从上级领导和业务部门安排。一般来说，业务部门面试通过都会告知hr，hr无缘无故卡人的情况比较少，我猜测可能其中有其他因素和变故。

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  肉丸子🍑 (没有❤の天秤座) 2022-08-31 23:37:41 广东

  谢谢你，一起加油。

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  抹茶拿铁 (一个追星狗而已，不建议你关注。) 2022-08-31 23:41:42 重庆

  希望lz拥有更好的未来

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  molimoli 2022-08-31 23:50:55 江西

  好的

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  红豆 2022-08-31 23:55:38 浙江

  加油

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  momo 2022-09-01 00:01:03 湖北

  这就要看什么公司，以及公司的管理制度了，以及究竟是不是hr本人想卡的（还是上级领导的指示）， 这就要看什么公司，以及公司的管理制度了，以及究竟是不是hr本人想卡的（还是上级领导的指示），有些公司人事经理权利比较大，可以决定是否录用以及人员薪资；有些公司人事经理服从上级领导和业务部门安排。一般来说，业务部门面试通过都会告知hr，hr无缘无故卡人的情况比较少，我猜测可能其中有其他因素和变故。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  之前面过一个集团下的28人子公司，部门就一个专员（没说负责人事还是行政）人事经理，面了半个小时左右，问工资说需要总监复面，说4000.4500.5000，根据学历经验面试定，当时还想怎么经理权利这么小的吗，加上对公司规模业务感觉一般怕垮了，成立一年，奢侈品门店运营半年，以及面试时提到年龄到了选择少，行政人事都要抓不能单学一个，集团内部可转岗，有些画大饼和pua嫌疑，就没约复试，犹犹豫豫一周招到人了，后来想想复面再找领导问清楚初面没问清楚的事情也可以也不吃亏，

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 00:07:42 安徽

  之前面过一个集团下的28人子公司，部门就一个专员（没说负责人事还是行政）人事经理，面了半个小 之前面过一个集团下的28人子公司，部门就一个专员（没说负责人事还是行政）人事经理，面了半个小时左右，问工资说需要总监复面，说4000.4500.5000，根据学历经验面试定，当时还想怎么经理权利这么小的吗，加上对公司规模业务感觉一般怕垮了，成立一年，奢侈品门店运营半年，以及面试时提到年龄到了选择少，行政人事都要抓不能单学一个，集团内部可转岗，有些画大饼和pua嫌疑，就没约复试，犹犹豫豫一周招到人了，后来想想复面再找领导问清楚初面没问清楚的事情也可以也不吃亏， ... momo

  姐妹不要后悔哈，可能是我个人偏见，觉得人事行政不分开的公司都很一般，正规公司人事是人事，行政是行政，一般小公司才不把人事行政分开，因为杂活多。还有一点，面试时一定要对面试官说的话格外敏感，如果你的问题他回答的很含糊，或者说话模棱两可，那就绝对有问题，建议问清楚。

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 00:08:26 安徽

  希望lz拥有更好的未来 希望lz拥有更好的未来 抹茶拿铁

  谢谢你！你也是！

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  豆友185974600 2022-09-01 00:09:03 河北

  [内容不可见]

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  🦕冷血见手青☘ (戒甜不戒酒(ˇˍˇ)) 2022-09-01 00:09:52 上海

  想问问 每次二面主管聊天感觉都很好 每次都没下文 到底是什么原因🙈

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  momo 2022-09-01 00:11:53 湖北

  姐妹不要后悔哈，可能是我个人偏见，觉得人事行政不分开的公司都很一般，正规公司人事是人事，行 姐妹不要后悔哈，可能是我个人偏见，觉得人事行政不分开的公司都很一般，正规公司人事是人事，行政是行政，一般小公司才不把人事行政分开，因为杂活多。还有一点，面试时一定要对面试官说的话格外敏感，如果你的问题他回答的很含糊，或者说话模棱两可，那就绝对有问题，建议问清楚。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  后来就没去，面试都好少

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 00:14:39 安徽

  想问问 每次二面主管聊天感觉都很好 每次都没下文 到底是什么原因🙈 想问问 每次二面主管聊天感觉都很好 每次都没下文 到底是什么原因🙈 🦕冷血见手青☘

  像我说的，这里面有太多可能性啦，也许他和谁聊的都很好，也许卡在了他跟上一级领导反馈上，也许突然不需要人了。所以最重要的是要放平心态，不要因为自我感觉聊的好就抱有很大期望，防止内耗，尽人事听天命。

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  单休卓伟 2022-09-01 01:24:08 福建

  曾经干过招聘的本人想说，应聘跟运气有很大关系。跟简历投递时间的早晚有关，跟你同批的竞争者有关，跟那场的面试官有关，变量太多了 但offer会给到谁，还是在那一批比较优秀的面试者当中，挑领导看得最顺眼的那一位。 但因为简历量太大，偶尔还是会有优秀的漏网之鱼，甚至连面试机会都没有

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  momo 2022-09-01 01:25:49 湖南

  谢谢～！

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  （已黑化 2022-09-01 02:17:29 上海

  想问一下， 用人部门面过了，最后被hr 卡了，这种一般hr 是什么心态呢，为什么要卡 想问一下， 用人部门面过了，最后被hr 卡了，这种一般hr 是什么心态呢，为什么要卡 下划线

  我之前公司人事总监几乎等于董秘，权力很大，所以不一定是hr卡你，有可能是她的领导or公司大领导

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  winwin裕嘉 2022-09-01 03:47:16 河北

  空档期是不是直接否？您见过空档期最长的多久呢？

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  低调的神经质 (虽然不想承认，但那是事实) 2022-09-01 06:41:06 上海

  年龄大了 不想听鸡汤了 其实不行就是不行 自己到底怎样 要有数

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 08:09:40 安徽

  空档期是不是直接否？您见过空档期最长的多久呢？ 空档期是不是直接否？您见过空档期最长的多久呢？ winwin裕嘉

  不会直接否的，要看公司和hr，有的公司可能比较在意吧，我个人觉得在1年以内都比较正常，超过2年就会考虑考虑了

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  琪琪 2022-09-01 08:20:40 上海

  想问问 每次二面主管聊天感觉都很好 每次都没下文 到底是什么原因🙈 想问问 每次二面主管聊天感觉都很好 每次都没下文 到底是什么原因🙈 🦕冷血见手青☘

  同问

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  思润 2022-09-01 08:36:13 重庆

  聊的时间不长，要么是面试官不专业，她本身也不知道如何引导你聊天；要么就是你的回答确实太干了 聊的时间不长，要么是面试官不专业，她本身也不知道如何引导你聊天；要么就是你的回答确实太干了，建议可以放松一些，就当做是聊天，但心里一定要清楚这是面试，不能什么都说，有选择的去放松的聊天。 甚至你可以把握主动权，每次面试提前了解一下公司和岗位，简单做一下功课，提前预设一些问题，最后可以向面试官提问。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  学到了 谢谢！

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  工时记录 2022-09-01 08:48:45 重庆

  我因为裁员倒闭跳槽也算经常换工作的了，毕业以来面试起码200家公司以上，简历过了之后要不要这个人的标准真的五花八门： 有只要本地人或者家境好的，因为工作涉及一些资金，怕你贪小利给公司造成负面新闻，相反有要农村出身经济压力大的。 有要会喝酒的，因为部门其他人都不会喝，年会得有个人能代表部门去敬酒。 有要未婚未育好加班的，有因为不结婚说没有社会责任心拒掉的。 有喜欢经常换工作在一个大方向行业一年一换最好的，也有喜欢稳定的一家起码干三年那种 还有生辰属相不符的，因为离公司住得近破例录取的，家里有车方便办事的

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  薛定谔的加肥猫 2022-09-01 08:50:36 上海

  多谢楼主，里面几个点我也感觉到了，面试完HR说面试官对我感觉挺好的，让我回去等一下消息，说是最近面试的人比较多，综合考虑，然后一周后给我答复，结果过了一周我问她，又不回复了，之前碰到很多这样的公司，一直怀疑是不是自己的问题。 其实如果有很合适的人选，把我筛下去了，我也能接受，就是不给你明确说法的真的最恶心！ 还有那些不要急要人的公司，真的一点没有把面试者放眼里，面试也是很敷衍。

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  momo 2022-09-01 09:48:53 上海

  这就要看什么公司，以及公司的管理制度了，以及究竟是不是hr本人想卡的（还是上级领导的指示）， 这就要看什么公司，以及公司的管理制度了，以及究竟是不是hr本人想卡的（还是上级领导的指示），有些公司人事经理权利比较大，可以决定是否录用以及人员薪资；有些公司人事经理服从上级领导和业务部门安排。一般来说，业务部门面试通过都会告知hr，hr无缘无故卡人的情况比较少，我猜测可能其中有其他因素和变故。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  +1至少我呆过的公司。。业务的权利都比hr大。hr有时候只是无情的政策指引和传声筒

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  国家退堂鼓选手 2022-09-01 09:54:25 广东

  给楼主dd

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  旧言Iris 2022-09-01 10:15:24 北京

  裸辞了面试说什么原因比较好，真实原因就是上家公司太压抑影响自己身心健康了

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  MoMo 2022-09-01 10:32:35 江苏

  马一下

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 10:37:52 安徽

  裸辞了面试说什么原因比较好，真实原因就是上家公司太压抑影响自己身心健康了 裸辞了面试说什么原因比较好，真实原因就是上家公司太压抑影响自己身心健康了 旧言Iris

  可以笼统一些说，比如想换个行业发展，或者是感觉没有进步，到了发展瓶颈期想突破一下，一般hr不会打破砂锅问到底的，也没有真的很在意你为什么裸辞，只是走流程。但也不要踩雷点，比如说自己在备考、生病、或者一直吐槽上家公司。

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  喵喵的喵喵 2022-09-01 11:08:38 内蒙古

  谢谢，切合实际

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  夏小夏 2022-09-01 11:43:46 上海

  我们不可能做好每个决定，但我们可以用将来弥补过去。—说的太棒了！被鼓励到了

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  语 2022-09-01 12:03:52 江苏

  最近好几次是hr 电话打来聊一段时间 了解基本情况 然后感觉聊得也蛮愉快的 后面说要去和用人部门沟通 甚至有个hr 听着很高兴 好像总算有合适人选的口吻，接着后面就没有音信了

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  小寒春-序 (天晴了~) 2022-09-01 12:07:30 浙江

  发现很多公司，一聊薪资就萎了。

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  nana_hoku 2022-09-01 12:16:15 上海

  楼主说得特别中肯，招聘的过程中真的有太多因素会影响结果，所以不能一概而论，具体情况还是要具体分析，找工作有时候挺玄学的

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  JQIU.H 2022-09-01 12:36:13 广东

  有被安慰到，谢谢

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  豆友218425194 2022-09-01 13:31:36 上海

  落子无悔说的好

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  Sinkreality 2022-09-01 13:42:54 广东

  想问一下楼主为什么每次去面试都感觉和面试官聊的挺好的（时间超过一小时的那种）也问了最快入职时间什么的 回去之后就没有回音了 每次都会emo 一会🥲

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  秀神開天 2022-09-01 14:58:36 云南

  感谢鼓励，刚好今年7月份毕业

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  momo 2022-09-01 16:44:06 重庆

  你好暖心

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  艾玛 2022-09-01 17:59:15 广东

  楼主你好～8月初开始正经投简历，面试机会比前些年少很多。投递简历后主动询问人事频率多少合适哇？人事筛选简历更侧重于哪点呢？我应该怎么提高面试机会呀～ boss 上标明的薪资区间可信吗？听说有些公司为了引流才标高的。

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 18:25:50 安徽

  楼主你好～8月初开始正经投简历，面试机会比前些年少很多。投递简历后主动询问人事频率多少合适 楼主你好～8月初开始正经投简历，面试机会比前些年少很多。投递简历后主动询问人事频率多少合适哇？人事筛选简历更侧重于哪点呢？我应该怎么提高面试机会呀～ boss 上标明的薪资区间可信吗？听说有些公司为了引流才标高的。 ... 艾玛

  如果是你意愿度很高的公司，不要只投个简历，可以在聊天框再介绍一下自己，真诚一些。筛选简历，对往届生最看中的还是工作经历和工作内容，应届生比较看中学历。薪资区间看看就行，一般实际工资都是在区间中下等，但能标那么多，意味着如果你能力很强，也可以在区间范围内谈判薪资。

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  东坡啊东坡 2022-09-01 18:28:23 四川

  楼主，一般什么时间投容易被发现？

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  艾玛 2022-09-01 19:00:11 广东

  如果是你意愿度很高的公司，不要只投个简历，可以在聊天框再介绍一下自己，真诚一些。筛选简历， 如果是你意愿度很高的公司，不要只投个简历，可以在聊天框再介绍一下自己，真诚一些。筛选简历，对往届生最看中的还是工作经历和工作内容，应届生比较看中学历。薪资区间看看就行，一般实际工资都是在区间中下等，但能标那么多，意味着如果你能力很强，也可以在区间范围内谈判薪资。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  好的！谢谢楼主解答～

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 19:07:05 安徽

  楼主，一般什么时间投容易被发现？ 楼主，一般什么时间投容易被发现？ 东坡啊东坡

  前一天晚上或者第二天早上吧，一般hr早上第一件事就是打开各大招聘网站浏览一下简历投递情况。时间段不是一定的，还是要根据情况看，也有的下午活跃的，或者刚好hr比较闲。

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 19:14:56 安徽

  好的！谢谢楼主解答～ 好的！谢谢楼主解答～ 艾玛

  简历可以好好润色打磨工作经历这一块。还有简历上期望薪资最好在应聘岗位范围内，有时hr看你的期望薪资太高，可能不会要你，期望薪资太低也不行，这样hr会觉得你的能力不够，很多工作不是要最优秀的，而是在适合的前提下要最优秀的。

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 19:24:11 安徽

  想问一下楼主为什么每次去面试都感觉和面试官聊的挺好的（时间超过一小时的那种）也问了最快入职 想问一下楼主为什么每次去面试都感觉和面试官聊的挺好的（时间超过一小时的那种）也问了最快入职时间什么的 回去之后就没有回音了 每次都会emo 一会🥲 ... Sinkreality

  也许她那会也很闲想和你多聊一会，也许你面试沟通能力很强，问最快入职时间一般说明hr对你还是比较满意的，但不代表就一定是你，因为她没有决定权。她要反馈领导安排复试，而后续主要取决于领导的态度，领导没有和你聊，领导只是通过简历和hr的介绍了解到你，也许她因为忙就搁置了，也许觉得不着急再放放，所以这其中的不确定因素很多。

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  什么是快乐地球 2022-09-02 00:17:06 北京

  哇，谢谢楼主！正在害怕就看到你的文章！真心感谢！！！

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  smile 2022-09-02 00:57:43 湖北

  也许她那会也很闲想和你多聊一会，也许你面试沟通能力很强，问最快入职时间一般说明hr对你还是比 也许她那会也很闲想和你多聊一会，也许你面试沟通能力很强，问最快入职时间一般说明hr对你还是比较满意的，但不代表就一定是你，因为她没有决定权。她要反馈领导安排复试，而后续主要取决于领导的态度，领导没有和你聊，领导只是通过简历和hr的介绍了解到你，也许她因为忙就搁置了，也许觉得不着急再放放，所以这其中的不确定因素很多。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  那领导问什么时候最快入职，也是顺嘴问的吗😂，还有问有没有拿到其他家offer

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  superj 2022-09-02 08:32:28 江苏

  姐妹你说的最后一段话好治愈我，不仅仅是找工作，还有生活的其他方面。因为我做事总是犹犹豫豫考虑很多，可即使这样，也会有后悔的时候，就很郁闷难过，责怪自己当时没有好好做决定。

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  可可爱爱阿呆呆 2022-09-02 10:48:11 广东

  楼主！我想问一下面试时间比较长，基本保持在30-50分钟，面试过程中也沟通融洽，会问意向性的问题，比如期望薪资多久到岗公司情况，我基本贴合jd灵活回答的，但是每次都没有下文了，是哪方面有问题呀？感谢回复。

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  可可爱爱阿呆呆 2022-09-02 10:50:21 广东

  楼主！我想问一下面试时间比较长，基本保持在30-50分钟，面试过程中也沟通融洽，会问意向性的问 楼主！我想问一下面试时间比较长，基本保持在30-50分钟，面试过程中也沟通融洽，会问意向性的问题，比如期望薪资多久到岗公司情况，我基本贴合jd灵活回答的，但是每次都没有下文了，是哪方面有问题呀？感谢回复。 ... 可可爱爱阿呆呆

  我自己有意向公司，每次都投放出来的职位，基本上能面试，但是都没有第二轮了。现在尝试投其他岗位，匹配度高一点的那种，连面试都没有了，我哭。

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  verdi 2022-09-02 10:57:13 浙江

  每次裸辞都很焦虑 但最后都找到比上份工作更好的待遇 所以一定要坚持 相信自己！

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  东坡啊东坡 2022-09-02 10:57:36 四川

  前一天晚上或者第二天早上吧，一般hr早上第一件事就是打开各大招聘网站浏览一下简历投递情况。时 前一天晚上或者第二天早上吧，一般hr早上第一件事就是打开各大招聘网站浏览一下简历投递情况。时间段不是一定的，还是要根据情况看，也有的下午活跃的，或者刚好hr比较闲。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  感谢🙏

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  黎未梨味 (山一程水一程) 2022-09-02 12:16:17 浙江

  被裁了，我现在处于非常恐惧找工作的状态

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  blueeee 2022-09-02 12:27:51 广东

  谢谢鼓励

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  Sinkreality 2022-09-02 13:26:51 广东

  也许她那会也很闲想和你多聊一会，也许你面试沟通能力很强，问最快入职时间一般说明hr对你还是比 也许她那会也很闲想和你多聊一会，也许你面试沟通能力很强，问最快入职时间一般说明hr对你还是比较满意的，但不代表就一定是你，因为她没有决定权。她要反馈领导安排复试，而后续主要取决于领导的态度，领导没有和你聊，领导只是通过简历和hr的介绍了解到你，也许她因为忙就搁置了，也许觉得不着急再放放，所以这其中的不确定因素很多。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  好的！谢谢楼主！受用了 ，只是希望自己以后不要再那么玻璃心😢

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  果子油茶 2022-09-02 14:26:58 河南

  真的要有自信心，我去面心仪的公司就很紧张卑微，说话声音很小，大脑宕机，感觉hr皱着眉头面完我 真的要有自信心，我去面心仪的公司就很紧张卑微，说话声音很小，大脑宕机，感觉hr皱着眉头面完我的😩 ... 超无语

  我也是，我都不知道自己在说些什么，看面试官的表情我都感觉凉了半截

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  江湖道士 2022-09-02 14:36:27 广东

  给楼主点个赞！是的，有的公司hr是没有话语权的（比如我），用人部门的负责人看了简历，如果合适就会约来面试，面完用人部门负责人觉得ok那就回招，如果不合适那就会不招。当然有些公司hr是有话语权的，据我了解到的是几乎很少公司的hr会有决定招不招这人。

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  拉屎不蹲坑 2022-09-02 14:37:54 安徽

  同意，而且决策的人他会按照自己的主观喜好来选择，不必介怀

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  拉屎不蹲坑 2022-09-02 14:38:40 安徽

  想问一下， 用人部门面过了，最后被hr 卡了，这种一般hr 是什么心态呢，为什么要卡 想问一下， 用人部门面过了，最后被hr 卡了，这种一般hr 是什么心态呢，为什么要卡 下划线

  小公司的是没有任何权力的，大公司的有点权力

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  Evrain 2022-09-02 14:48:02 广西

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友185974600

  无比认同，要是对方急需根本不必在意细节差不多就直接录用了

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  momo 2022-09-02 15:14:56 浙江

  可以笼统一些说，比如想换个行业发展，或者是感觉没有进步，到了发展瓶颈期想突破一下，一般hr不 可以笼统一些说，比如想换个行业发展，或者是感觉没有进步，到了发展瓶颈期想突破一下，一般hr不会打破砂锅问到底的，也没有真的很在意你为什么裸辞，只是走流程。但也不要踩雷点，比如说自己在备考、生病、或者一直吐槽上家公司。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  救命，为啥不能说实在备考。。会计6月裸辞了，确实在准备cpa，结果这次应该一门也过不了。。正在写简历中。。

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-02 15:27:13 安徽

  救命，为啥不能说实在备考。。会计6月裸辞了，确实在准备cpa，结果这次应该一门也过不了。。正在 救命，为啥不能说实在备考。。会计6月裸辞了，确实在准备cpa，结果这次应该一门也过不了。。正在写简历中。。 ... momo

  和本岗位相关的证书考试是可以的哈，像什么考公考研的就不用说了

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  momo 2022-09-02 15:32:33 浙江

  谢谢楼主 哈哈哈

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  ears 2022-09-02 16:50:39 广东

  写的真好

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  moxi 2022-09-02 18:16:23 广东

  赞👍

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  不喜欢吃香菜 2022-09-02 22:58:43 湖北

  谢谢鼓励！！

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  豆友172219204 2022-09-03 12:29:22 江苏

  运气真的很重要……天时地利人和缺一不可

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  豆友258352712 2022-09-03 20:20:55 上海

  [内容不可见]

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  sumomo (終わる魔法の中にいた事) 2022-09-03 21:18:24 广东

  在最近焦虑的日子中，有被楼主暖到了。感谢大数据让我看到这篇❤

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-03 21:26:49 安徽

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友258352712

  不会有影响的，放心哈

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  讲话 2022-09-03 22:43:09 广东

  可以笼统一些说，比如想换个行业发展，或者是感觉没有进步，到了发展瓶颈期想突破一下，一般hr不 可以笼统一些说，比如想换个行业发展，或者是感觉没有进步，到了发展瓶颈期想突破一下，一般hr不会打破砂锅问到底的，也没有真的很在意你为什么裸辞，只是走流程。但也不要踩雷点，比如说自己在备考、生病、或者一直吐槽上家公司。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  备考也是雷点吗。。

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  THEKITERUNNER 2022-09-04 02:26:29 广东

  请问投简历最好是在周二到周四吗

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  蒙娜 2022-09-04 15:35:25 江苏

  投了很多，有的还投了好几次。都不好意思投了，投了得有四五次

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-04 16:30:16 安徽

  请问投简历最好是在周二到周四吗 请问投简历最好是在周二到周四吗 THEKITERUNNER

  最好在工作日投，周六周日积压简历太多很有可能忽略掉

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-04 16:30:48 安徽

  投了很多，有的还投了好几次。都不好意思投了，投了得有四五次 投了很多，有的还投了好几次。都不好意思投了，投了得有四五次 蒙娜

  那估计公司不招人，只是把岗位挂上去了而已

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  陌生用户 2022-09-04 19:36:43 福建

  每次裸辞都很焦虑 但最后都找到比上份工作更好的待遇 所以一定要坚持 相信自己！ 每次裸辞都很焦虑 但最后都找到比上份工作更好的待遇 所以一定要坚持 相信自己！ verdi

  被宝贝安慰到

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  灵能百分百 2022-09-04 21:57:53 四川

  聊的时间不长，要么是面试官不专业，她本身也不知道如何引导你聊天；要么就是你的回答确实太干了 聊的时间不长，要么是面试官不专业，她本身也不知道如何引导你聊天；要么就是你的回答确实太干了，建议可以放松一些，就当做是聊天，但心里一定要清楚这是面试，不能什么都说，有选择的去放松的聊天。 甚至你可以把握主动权，每次面试提前了解一下公司和岗位，简单做一下功课，提前预设一些问题，最后可以向面试官提问。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  我笔试面试都挺好的，当时还叫我填表我不想填，但他说不填的话没法申请岗位。说一两星期出结果。然而一个月过去了没任何消息应该是凉了。这边性别歧视年龄歧视很严重。是不是因为这个导致我没过的？

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  豆友202082750 2022-09-05 08:11:44 浙江

  [内容不可见]

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  幸运咩小咩 (愿无岁月可回头，且以深情共白首) 2022-09-05 13:28:25 湖南

  8年hr认同楼主的说法，但是有时候真的心情无法控制

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  夏尔乔 2022-09-05 13:37:38 江苏

  被裁人士在这个档口看到lz的贴子真的会心一击暖暖的

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  豆友41709608 2022-09-05 14:11:57 广东

  lz想问一下，为什么有些公司明明不招人还要挂岗位...boss上的岗位发布不是有限制吗，想不通😂

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  喵喵喵问号 2022-09-05 18:41:13 广东

  聊的时间不长，要么是面试官不专业，她本身也不知道如何引导你聊天；要么就是你的回答确实太干了 聊的时间不长，要么是面试官不专业，她本身也不知道如何引导你聊天；要么就是你的回答确实太干了，建议可以放松一些，就当做是聊天，但心里一定要清楚这是面试，不能什么都说，有选择的去放松的聊天。 甚至你可以把握主动权，每次面试提前了解一下公司和岗位，简单做一下功课，提前预设一些问题，最后可以向面试官提问。 ... 胡撸胡撸瓢儿

  是的

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  kiinni 2022-09-05 20:05:17 山东

  确实，有些小公司感觉管理制度挺水，HR也不专业。

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  kiinni 2022-09-05 20:35:18 山东

  boss上的要主动投简历吗，我都是点立即沟通，然后好多已读不回的。

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  kiinni 2022-09-05 20:36:17 山东

  boss上的要主动投简历吗，我都是点立即沟通，然后好多已读不回的。 boss上的要主动投简历吗，我都是点立即沟通，然后好多已读不回的。 kiinni

  哦原来已读不回，也没法发简历呀，可能是我的工作经历不符合所以不回吗？

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-05 21:31:28 安徽

  lz想问一下，为什么有些公司明明不招人还要挂岗位...boss上的岗位发布不是有限制吗，想不通😂 lz想问一下，为什么有些公司明明不招人还要挂岗位...boss上的岗位发布不是有限制吗，想不通😂 豆友41709608

  可能就是养鱼吧，不急着招，而且也许她们买的会员可以发布很多岗位，不在乎是否多这一个

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  丢丢丢丢手绢 2022-09-06 00:06:22 北京

  谢谢楼主 ，一起加油！

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  🍅 (番茄小葱爱好者) 2022-09-06 00:58:12 江苏

  好

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  momo 2022-09-06 01:10:56 江苏

  请问下大龄未婚女面试真得没机会吗？

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  蒙娜 2022-09-06 01:22:58 江苏

  那估计公司不招人，只是把岗位挂上去了而已 那估计公司不招人，只是把岗位挂上去了而已 胡撸胡撸瓢儿

  天亮了去提离职！累了，试用期赶紧跑吧，这份干了两个月，上一份五个月，我感觉我可能找不到了。准备投上海了！

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  胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-06 08:06:27 安徽

  天亮了去提离职！累了，试用期赶紧跑吧，这份干了两个月，上一份五个月，我感觉我可能找不到了。 天亮了去提离职！累了，试用期赶紧跑吧，这份干了两个月，上一份五个月，我感觉我可能找不到了。准备投上海了！ ... 蒙娜

  好勇敢！勤换工作很多时候都不是我们的问题，是公司太差劲了，只是大部分人会选择忍耐，你一定能找到满意的工作的！

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  😉 2022-09-06 08:30:08 上海

  6面试0offer

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  不想起名字 2022-09-06 09:28:05 天津

  感谢你～

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