求助,试用期没签合同然后被辞退应该怎么告?(已仲裁调解完成)
来自: momo
坐标青岛某家广告公司
入职试用期一个月,然后没给签劳动合同说是转正签,我看公司情况还行就去了。(是我不慎重我先承认)
然后工作了两个礼拜,带我的姐姐说我工作能力没问题,我也以为能转正,但刚刚人事告诉我因为甲方不给钱不续签收不回钱需要裁减人员,所以让我明天就走,给了我一个《离职申请表》,工资只给试用期这两个礼拜。
不想让这种公司没什么代价就恶心人,因为还在招人,所以想问下能怎么告,我这个表是不是不能签?
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8.9
某宝问了律师说一个月内不签合同不交社保不违规,但是可以告他试用期违法辞退,胜算50%。获得的赔偿是试用期工资+2n(一个月试用期工资)
不过这个律师不太专业,从口音到态度,所有的解决可能都是我提的,他才接着往下说。所以跟客服讲退款了,还打电话阴阳怪气我,让我去仲裁。谢谢,我本来就是要去的。
因为刚搬房子WiFi没弄好,明天先网上提交看看。
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8.11
WiFi是弄好了,青岛人社局没有社保卡号登不上,总是弄了一会差点被气死,网上提交作罢。
下了一天的暴雨,上午没出门,下午又问了一位某书po主说证据不足可能有风险,但我无所谓,尽量把证据搞齐一点,就在准备写仲裁申请书查法律条文的时候,人事给我发信息让我给卡号要发试用期工资,于是想着干脆跟她再协商一下,按照劳动法的47和87条要求给半个月工资补偿金,或者仲裁按照一个月工资赔偿金算,本来还在狡辩不给,让我去仲裁。
于是我继续把这段记录也放到聊天里去了,半小时后给我打电话说可以协商,给我半个月补偿金让我签无纠纷的文书。
接下来就看看钱到没到位,还拖就只能继续仲裁。
所以还好没签所谓的工作交接表,感谢之前楼里两位的建议!
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10月11号
开庭仲裁调解成功!耗时2个月,总共去了三次仲裁委,不怎么费事,打印刻盘也就40左右。
因为之前人事跟我说大老板生气我没交接不愿意给赔偿,所以我直接仲裁了,今天刚开完庭。还是按照双方调解,给的半个月试用期工资赔偿。前面公司还想说我没交接导致损失让我赔5000,真的笑死。
所以只要违法解除你的劳动合同都可以去告,所谓公司威胁你胜算不大根本没必要听,和这种风气作斗争才能得到更好的职场环境。
能够走到法庭调解这一步也算不错了,拿到了赔偿总比公司什么代价就把你扫地出门好。
希望我的经历也能激励每一个被侵犯正当劳动权益的小伙伴!专业人士的意见都是保守的,包括第一次去仲裁委,里面的律师听了我的情况也说胜算不大,但我还是要仲裁。所以不用害怕,大胆去做!
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