【信息汇总贴】各个国家/公司的产假政策
来自: 7032
本贴不讨论是否应该婚育，某国/某司的产假政策是否合理；只收集干货，汇总各国产假法律、各司产假政策，以减少信息差。
欢迎大家分享自己了解的产假政策，或者身边休产假数据点（dp），像假期请了多长、薪水比例（如X月内全薪、X月后半薪等）等。评论区的dp我会尽快补充到主楼，我自己也会不断搜集各国各司的政策补充进来～
也欢迎大家分享故事，比如请产假的之后对工作有什么影响，回去的话怎么恢复工作上的responsibility，怎么跟老板沟通这件事。
美洲
美国产假法律
- 联邦层面：《家庭与医疗休假法案》（FMLA）规定，生育或领养子女的父母可享有12周无薪休假，假期结束可返回雇主处继续原有条件不变的岗位。但这份法案只适用于50人以上的公司，且雇员在该公司工作时间必须超过12个月、每年工作1250小时以上。
- 州层面：有8个州有带薪产假制度：加州、新泽西州、马萨诸塞州、罗德岛州、纽约州、华盛顿州、康涅狄格州和俄勒冈州。
美国公司产假政策
注：国内一般所说的“产假”，在美国公司政策中有时被拆分为生产假（maternity leave）和育儿假（parental leave）两种假期。生产假是怀孕妇女为分娩所休的假期；而育儿假是用来照顾新生儿的假期，父母（包括领养和收养父母）都可以休。
- Google：自己生育的父母24周全薪产假；其他父母18周全薪育儿假。
- Meta：4个月全薪育儿假 + 自己生育的母亲6-8周产后生产假；如需延长生产假，17–26周期间降薪为70%。$4000 baby cash补贴。
- Amazon：自己生育的父母20周全薪产假；其他父母6周全薪育儿假。
- Microsoft：自己生育的母亲20周全薪生产假；父亲和其他父母12周全薪育儿假。
- Apple：自己生育的母亲18周全薪生产假+6周无薪生产假；父亲和其他父母6周全薪育儿假。
- Netflix：最长一年的全薪产假。（有点好奇这种类似于unlimited PTO的政策，真的请的时候能请多久）
- ……
美国DP
- 来自美国某大厂：我老板 男 刚入职一个月的时候老婆生小孩 他休了12周整， 我另一同事女，自己生小孩，休了20周
亚洲
中国大陆产假法律政策
- 《中华人民共和国劳动法》：女职工生育享受不少于九十天的产假。
- 《女职工劳动保护特别规定》（国务院发布）：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
- 《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（国务院发布）：纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，每月可扣除1000元个人所得税税基
- 各省份规定：北京、河南、江西、四川和浙江等省份，子女三周岁以下的夫妻，每年各有5到10天育儿假。
组内有关讨论：
新加坡产假政策
坡的带薪产假是16周，如果孩子非公民则12周。父亲有2周陪产假。我了解到这两年因为疫情缘故,身边很多孕妇一直居家办公。
澳洲
新西兰产假政策
新西兰这边，是26周带薪产假，也可以延长至52周（只有其中的26周是带薪），伴侣陪产假是2周。
澳大利亚产假政策
澳洲看公司 一共有3个leave entitlements
- Unpaid leave 一共12周 employer必须批准
- Government paid leave 一共90天 60天是连续的pay at minimum wage 目前是779刀/周 然后剩下30天可以灵活请假 same rate
- Employer paid leave 具体看公司 一般是13周full pay 有的公司会比较多 我们公司是14周 然后6周welcome back incentive payment 一共20周
欧洲
英国产假政策
每一位员工均有权享受 52 周的产假，大部分妇女有权享受 39 周的法定产假工资或产假津贴。法定产假工资（SMP）共计发放 39 周。SMP 有两种发放比例：
- 最初的六周，您可以获得您平均工资的 90% 作为产假工资。您的平均工资以您在大约孕 18-26 周时的薪酬为准。
- 最初的六周之后，剩下的 £156.66 周将按照每周97 英镑的统一费率发放（2022 年 4 月– 2023 年 4 月），或按照您平均薪酬的 90% 支付，以较少者为准。
欢迎大家一起分享汇总～
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