豆瓣
扫码直接下载
还是摸鱼自学跳槽,真的迷茫了
蹲。。。要过一两次实在是没勇气了
[内容不可见]
我不会欸
会,但老板还是给的闲活,之后就裁员裁了我,现在感觉早就开始准备摆脱我了
会,去争取自己感兴趣方向的工作。老板对员工成长路径没有规划的话(这是不应该的),更要自己做好规划,否则派来的永远是别人挑剩的苦活累活,跳槽时还会被面试官pua说在打杂
有赔偿吗?有赔偿就行啊,这种公司不呆也罢
是的我就是这么觉得,要跳槽往上升手上必须有项目才行,不然每天回家自学也学不出个啥。如果老板死也不同意,那就辞退呗,给赔偿
会,因为老板有时候太忙了,顾不过来任务分配。不多要一些重要的活,晋升和年终的时候怎么写报告呢
好的活,老板还是会给亲信
不会
要过,领导说,没办法呀,有些活儿总要有人干,我能在有的这些活儿里给你一些选择,然后选过一个不给支撑,然后就从给一个人打杂变成给另一个人打杂了
我的想法一般是,如果觉得这个公司还比较想待下去,并且跟老板相处还算和谐,就继续要,如果想跳槽就低调摸鱼
摸鱼还要假装工作,学习效率可低了,还不如要赔偿在家休息一个月好好学
太真实了,就是这样
我就是这样的状态,而且杂活多到爆炸(我们有些活本来也很杂),现在居家办公,抽时间偷偷学习中。平时上班可不敢,一看点资料就被安排继续接杂活,干的越快来的越多。 准备年底跑了,拉长战线学习吧。现在工作也不好找,我们其他部门这之前也裁员了。
我希望他辞退给我赔偿让我在家休息两个月
一个月根本不够呀,有机会就摸鱼,没机会就认真看公司的项目也行
也是,但我已经要求了,而且用词比较严厉,他可能会辞退我并赔偿两个月,也行
要主动争取的,实在争取不到就尽可能在自己力所能及的范围内把有价值的事做好,然后早早跳槽。
看入职多久了。刚入职的时候老板一般不会给新人priority特别高的活。等做好一开始的活慢慢建立trust了老板就更加放心给一些好活了。如果没有可以要,也可以自己propose。
看老板是什么样的人,我的同事入职三个月还在做最简单的项目,她的同期都已经接触正式项目了。她和老板沟通了一下,老板态度就……挺平淡的,让她把手上的活做完再看。 无论怎样还是说一下,一方面争取一下,另一方面也是向老板表明自己积极向上的态度,不管咋样老板心里的想法肯定会变的。
之前实习的时候leader只给杂货 后来就被干掉了 。。有点危险 建议如果不是刚入职就换下家吧 刚入职可能是让你学习熟悉一下
感觉这时候要活你即使做好老板也觉得你是瞎打误撞的 本来就不太认可你
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...