再诉启德
来自: 大山里的小仙女
上一篇帖子得到了不少人们的反响,所以我想再写一贴再诉启德,给诸位找启德的人们敲警钟。
对于客户,他们通常只要有保底的学校给你选上,剩下的就开始画大饼了。只要有保底学校,录上了就不退费。此番话术是:我们建议你可以有一个双拼,澳洲往往是来给英国保底的学校。澳门是给香港保底的。顾问跟文案的沟通更是效率低下,甚至会因为沟通不利两个文书老师反复进行了同一个操作。
对于管理:谈何管理,连最基本的团队核心凝聚力都没有,根本不是一个团队的样子。老人纷离场,新人留不住。文案的工资更是被百般榨压,只会白嫖劳动力,如何会有员工真心诚意为他们工作?
对于招聘的HR:HR顶多是招聘专员,而不是人力资源。因为她从未把“人力”当成“资源”来看待:招聘在她,只是填补空缺而不是知人善任。培训在她,基本为零。劳资关系在她,只是保护自己安全优先,而不是从根本上去解决制度缺陷。
试问各位,内部混乱,效率低下这样的机构你们还敢签吗?
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