在人际交往中，提供情绪价值越高的人，往往更受欢迎
来自: 奇数宅
“情绪价值”是一个人影响他人情绪的能力，也可以理解为情商的表现方式之一。
人是受情绪支配的动物，无论是优秀还是平凡，都会渴望获得来自他人的关心、鼓励、支持、理解、信任、体贴、关注和崇拜，所以每个人都是需要情绪价值的。
提供情绪价值高的人，通常能让别人感受到情绪上的信任以及依赖，而与这样的人相处能让别人感到舒适，所以在人际交往中更容易被人接纳，也更受欢迎。
ps:「社交的目的性/功利性说法」
社交的本质是利益/价值交换，如果你没有利用价值，那么你的社交也毫无意义。
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有关情绪价值的类型: 【教导型价值】在对方有问题或困惑时，运用自己的专业和智慧，给TA指点迷津。 【治愈型价值】在对方悲伤难过时，懂得共情，换位思考，把话讲到对方心里去，平复对方的伤痛，就像在黑暗中给TA打开一束光。 【分享型价值】总会有源源不断的资讯，有好玩的、有趣的事情分享给对方，像一个小型的情报局。 【陪伴型价值】陪聊、陪吃、陪喝、陪玩，甚至陪睡，彼此互相取暖。 【认同型价值】对对方的遭遇、待人处事方式等提供充分的认同，让对方的情感和情绪有地方安放。 【鼓励型价值】不管对方做什么，都是尽可能表达鼓励，让对方有信心做的更多，做的更好。 【彰显自我型价值】在交往中，表达对对方的崇拜/赞许，给对方提供足够彰显自我的价值（获得快感/满足优越感——每个人都或多或少带点虚荣心理）。 【猎奇型价值】带领、鼓动对方一起体验新鲜的事情，以及对方想做却不太敢做的事情，体会生活的多彩多姿。
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情绪价值具体是如何影响人际交往的呢？——要提供正确的情绪价值。
当你觉得和朋友/爱人之间的相处，让你感到不舒适，变得不自在，甚至感觉不如以前亲密时，可能是向彼此提供的情绪价值不匹配的缘故。
【举个栗子🌰】
比如，朋友/爱人向你倾诉工作上遇到的烦恼时，可能更期望收获的，是你提供的【治愈型价值】、【认同型价值】和【鼓励型价值】，而不是【教导型价值】。
（有时候，太想帮对方出谋划策，反而会不自觉让自己沉浸在“人生导师”的角色里，忘乎所以。
反之对方对此做法可能不太能接受和理解，以至于还可能会认为你在“瞎出主意”、“管太多”或者“小题大做”等等。
对方的想法💭可能就很简单:
—“我就是感到不开心了，想和你吐槽/抱怨一下下~”
—“你就不会直接安慰我几句吗？”
—“我只是觉得自己干得贼漂亮！想你多夸我几句嘛！”
……）
探知/搞懂对方真正所需的情绪价值很重要，不然只会让自己陷入“自作多情”、“答非所问”的尴尬境地里，还被对方抱怨是“对牛弹琴”。
如果你和朋友/爱人，分处异地，你可能无法在此时提供足够的【陪伴型价值】给对方。
就像有段话描述的那样“你住的城市下雨了，很想问你有没有带伞。可是我忍住了，因为我怕你说没带，而我又无能为力，就像是我爱你却给不到你想要的陪伴。” 那么，你就可以考虑是否能提供比【陪伴型价值】更现实可行（TA同时也需要）的其他情绪价值。 如果搞不清朋友/爱人真正的情绪价值需求，就没办法更好地向TA提供有效的帮助和开导，从而让对方获得情感慰藉，甚至还可能让彼此产生对亲密关系的质疑等。
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总之，了解什么是情绪价值，在人际交往中提供正确的情绪价值，甚至努力成为一个可以提供更高情绪价值的人，可以帮助我们在人际交往中，取得他人的信任和认可（好人缘或许就是这么来的），掌握更多的主动权，从容地化解来自工作、生活的各种矛盾和摩擦。
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看了下评论，lz作为话题发起者，觉得还是有必要在此回应和强调一下（可能楼里有些朋友比较敏感，所以决定再补充一些观点内容👇）。 【提供情绪价值≠对他人的“情绪/人格上的谄媚讨好”≠就此失去人格上的独立】 （这里的“情绪价值”多指正向的、积极的价值输出，有“利他”属性，先“利他”后“利己”。个人认为负面的情绪称不上具有价值） 因为自始至终，这个主动权都掌握在你自己手上。 情绪价值要不要提供、提供什么类型、提供到什么程度以及提供的目的出发点等，都是个人主观的行为选择。（如:出于社交目的，需要维护人际关系而提供情绪价值。） 就如，没有人逼着你就一定要面对来自朋友的漠视、恋人的冷战后，还要不声不响、逆来顺受，甚至无怨无悔自己的价值付出。
即使是被刻意引导到不好的情绪的方向（重申下“情绪价值是一个人影响他人情绪的能力”。提供情绪价值低的人，非但不能带动对方，走出TA传递给你的负面情绪里，反而还容易陷入其中而不自知，“被牵着鼻子走”），说到底任何情绪萌生的载体还是你，或者说是你的大脑🧠。
对于“提供情绪价值”的行为，你有得选择，也完全可以依据个人的主观情感/客观分析来判断，自主进行选择！“做人呢，最重要的就是开心”——确实是至理名言。 你完全可以更关注自己的个人感受，问问自己过得开不开心？不care对方，自然没有提供所谓情绪价值的必要……除非是个人“滥情”或“圣母”的因素作祟。（摊手.jpg 你完全可以独立且自由地做选择，把控自己情绪的供给输出方向和对象（即:“我希望通过有关情绪价值类型的传递和表达去影响谁？”），选择是不是甘心一如既往地被对方有技巧性的牵着情绪走（单向情绪传递、被动等待接受、只付出而不知索取、被暗示降低心理期待等），选择去提供相对正向的情绪做价值交换，推动情绪迈向更纯粹善意、积极愉悦的方向。 必须强调的是，提供情绪价值的行为，是你个人出于对某人某段关系情感的建立、拉进、深化和升华的需求，也服务于所谓的“利益交换”（可能这个说法会显得“功利性”很强），这在根本上就有着不可回避的目的性。（个人观点，如有不同看法见解，欢迎留言探讨） 人确实是很容易受到情绪的支配，但是同样的也可以选择自己离开“被支配情绪”的泥沼。虽然这个过程不是那么容易，而且时不时还可能要劳烦身边的亲人朋友出手拉你一把。 无法、也不愿再提供情绪价值给某个人，可能是因为在彼此以往的相处中，有一方曾持续单向提供情绪价值而长久接收不到对方给予的正向反馈的缘故。（“我一直试图通过积极的表达情绪影响你，然而你却对此视而不见，对我爱搭不理”）
有可能是提供情绪价值的类型方向“驴头不对马嘴”，也可能是受纷繁复杂的人和事影响，对方已经暗自决定放弃对这段情感关系的维护，而你彼时对此不自知，才会有这段情感关系走到最后，竟只有我一个人在“拼命挣扎、奋力挽回”却终究“无药可救”的颓然无力感（换而言之，就是你曾“被狠狠地伤害过，且心如刀绞”），从而丧失对双方情感维系的信心和主动提供情绪价值的欲望。
最后，个人希望分享的观点是: 无论如何，也不因曾受现实的敲打冷落，而失去提供情绪价值的能力和勇气。 只对自己认为“对的”和“值得的”人，提供正确的情绪价值。（🤔姑且算是人为降低受打击的概率吧？）
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因为lz自觉最近和好朋友相处的状态有些不对劲，所以也在积极反思可能出现这种小摩擦的原因🧐，以期能找到个情绪的出口。
🤣本来是想在评论区简单留言几句话的，没想到絮絮叨叨写了好长，干脆就作为补充材料写上来吧。
这是在下进组后的第2条发言啦！（第1条是进组作业📝）
https://m.douban.com/group/topic/252700414/?_i=380979303d70c19
🤓如果觉得以上的观点和发言对你有一丝启发和帮助，希望可以在收藏（认同型价值）的同时，🥺多多点赞、留言（鼓励型价值、彰显自我型价值）
🤪实在不知道说点啥，就dddddd……让我知道还有人在看哈哈哈~后面有空也会更积极分享一些个人思考。
留言任何观点意见都是欢迎的，有些时候答案并不唯一。喜欢执着追逐自己想要的“真理”，并不没什么不对和不好的。😂尽情畅所欲言📢哈哈哈……
over~
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