PUA，强制加班，卡推荐信，卡离职的mentor

自从交接工作至今，我有三种基本的工作状态： 1.白天很忙，好不容易四点多钟忙完了，我快要下班了，四点三十多四十多，我老师给我来活了 一做就又是一两个小时 2.白天闲的发慌，四点多钟要下班了，我老师那边又来活了！ 又是一做就是一两个小时！ 3.无论白天是那种状态，下了班，上了地铁，或者回到宿舍，大概六七点了，我老师来活了？？！！！ 我都不想说什么了！！！ 我完全接受工作时间的忙，多忙都可以，但是我眼看着就要走了下班了你来活了是几个意思？？？ 没加班前觉得加班不可怕，加过班后发现加班对于我而言简直就是身心的折磨！ 而且我真的每天就80块钱，你这又不能留用我也不求留用，你理所当然的让我加班几个意思？要是真的是白天的活没做完也就算了，很正常，你每天tm卡点给我啊？！ 而且我们公司，其他部门的实习生，五点了全走了，不走的话老师也会说“你下班吧” 我们部门呢？加班是常态，不加班是特殊，而他们甚至连特殊也要剥夺 我没事准时五点下班，五点二十五她找我了，要打印文件，我说我明天一早给您可以吗？她说“我现在就要，你已经走了？” “你咋下班就走呢？” 入职一月，由于我后面升学的考虑，我打算提前一个月离职，只干两个月就走（原先签的是三个月的实习协议） 我提前一个月去跟她说，我后面…，我打算提前走了……再过一个月离职。 实习协议上要求如若离职，需提前三天告知。我提前一个月告知，她说我说的太突然？？？ 过了二十分钟，她过来找我，开始道德绑架： “我以为我们一开始定的是个君子协议blablabla你保证过要干三个月的blablabla” “你看多信任你，让你做这么重要的工作blablabla” “你提前走了，你后面的小朋友咋办呢？要是他们也提前走呢？blablabla” “啊我不知道你这种签了三个月协议的可不可以提前一个月走（呸！你不知道就怪了！），哎呀你要不要再去和人力核实一下blablabla” 我去找人力，却又遭到威胁： 人力：“你为啥要提前走呢？” 我：“我后面学业安排有变，必须得走” 人力：“那你为啥不一开始就考虑好呢？” 我k要是人生每件事都按我想的发展我还在这？ 我：“难道所有人都是做满三个月才走的吗？” 人力：“也不是…但是你老师对于时间的要求很严格” 我：“那就是说不能走咯？” 人力：“走是可以…但是我们会在你的实习证明上写明提前离职，并请你的老师写明具体情况，到时就不知道她会写些什么了……” 因为我一开始就说明我需要这封实习证明，表现的太过在乎，所以他们就拿这玩意来威胁我，所以大家，真的不要对任何事情表现的太在乎！！！ 千万不能让别人知道你在乎！！！ 而且，当别人道德绑架你的时候，说明他想要你做的事情已经对你没有任何利益可图了！！！ 否则他直接利诱就可以了！！！ 威胁更是最低等的手段了！！！ 更气人的是，在这一系列事情都发生之后，我知道是这个部门有问题，我老师有问题，可我却竟然还是在怀疑自己？？？！！！ “是不是我的心态有问题？ 其实这都是很正常的事情。” 正常个鬼啊！！！ “是不是老师其实在磨练我？？？这可能是她工作性质的问题，所以她才会每天下班了给我一大堆工作” 磨练个屁啊！！！ 她自己有病，他们这个部门都有病你在那给自己洗什么脑啊！ 毫无底线，不看人的善良叫善良吗？？ 那叫愚蠢啊！！！ 在我刚给自己洗脑，觉得我领导人也不错的时候，她来了： “你下班前能不能问一下我？公司的规定虽然是五点下班，但是我们部门一般都是五点半到六点下班，领导也是如此。” 领导加班和我加班有啥联系？？？ 领导拿几个钱我拿几个钱？？？ 我该做的工作给你做好，问心无愧，你在这里对我指指点点？！ 我估摸着我不像之前的实习生那么惯着她了，我没事下班到点就走，绝对不会在那坐着等她给我来活，她就在那里阴阳怪气，把火撒到我身上 那天我交接工作（接替我的实习生姐姐来了），一天都没啥事，下午四点四十六分，她发文字给我让我做周报，我把她的文字做成海报，五点发给她 她马上打回来让我修改她之前写的几段话，五点零八分我修改好了发回去 企业微信上我看到她已读消息，并且等了几分钟没有回音，于是我认为我的工作完成了（因为我们平时企业微信也是这样交流，我把工作发给她，她收到了不会回复，如果之后再有修改再找我，而这种修改有可能是一天两天或者谁知道多久） 我下班了，十五分钟后我在地铁上了，她发消息来让我修改，我说到宿舍给她。 一回宿舍，我就看到她指责我的短信，说这个周报明明中午就要发，今天已经很晚了blablabla，这么重要的工作blablabla 中午就要做好你干嘛不中午把文字给我啊？？ 重要的话你有本事早点给我啊？？ 你四点四十六给我然后怪我又做晚了？？？ 真的极其无语。

她当时企业微信指责我的那条短信我没回，只是把修改过后的周报发给她了。

第二天我一到单位，就看见她在跟新来的实习生姐姐说话，很着急的让她去加企业微信然后和她联络

她又问我工作是否今天就交接完（此时离我正式离职应该还有十四天），我说应该吧。

然后从那天起所有的活她就全部让新来的实习生姐姐做，企业微信上我们再没有说过一句话。

我做好了交接的工作，她也检查过了，不然她怎么可能放心把所有东西都给新来的姐姐干？

我就去和她说想提前离职，过了一天她来和我讲说她和领导商量过了，我这个位置的工作很重要，说让我过几天再走

我当时还抱着想找她要推荐信的希望，就想着关系不要闹太僵，我就同意了。

之后找她，请她在推荐信上签字，她说她要审核，我等了一会又去找他，她说她和人力的核实了一下，公司不允许签这种推荐信，我就说好吧，谢谢您

然后我待的也没意思了，我问人力下周一离职需要干什么，他们说要填表，然后说其实我这周五也可以直接把表填了。

我就拿着离职表去请她签字，她又说我工作还没交接好什么什么的不愿意签

我就直接走了

微信上骂了她一顿然后删了微信

我们部门其他老师都很随和，哪怕有时候确实脾气着急了也会骂我们一下，但是相处起来还是很舒服。

但是这个老师虽然看起来一直笑嘻嘻的，但是和她在一起就会让人很畏惧，喘不过气。

交流起来更是让人窒息。

实习这两个月，几乎所有知识都是从上一个实习生姐姐那里学来的，所有的美好品质也从部门其他老师身上获得，她真的没有教我什么，如果有的话，可能就是这个世界上真的有人可以烂到这种程度吧。

只能说幸好我早早和她闹掰了，我在旁边端了把椅子和新来的姐姐做在一起，就看着那个姐姐不但要完成工作，还要帮她刷课和考试，真是够了。

真的是你的mentor决定你的实习体验