阿里事件有感，国内有对应的针对职场霸凌性骚扰的培训课程吗（已更新职场反性骚扰开源工具包，欢迎大家提名职业女性友好公司🙏🙏）

来自: 会当凌绝顶呱呱
2021-08-08 05:43:32 已编辑

更新：

感谢姐妹提供的职场反性骚扰开源工具包🙏希望能为更多姐妹提供帮助，包括从管理者到小职员，大家都能齐心协力为改变女性职场生态环境贡献小小的力量。

楼下有姐妹提到是否可以建立一个有反性骚扰培训的白名单，如果大家觉得有做得好的公司，欢迎大家踊跃留言👏👏👏

职场反性骚扰开源工具包⚡️首页指南 shimo.im

今天看到阿里事件的帖子，👊已经硬了。但是更令人震惊的是，公司还有高层对于职场性骚扰的冷漠，对强奸嫌疑犯的庇护，对女性职员职场上受到严重伤害的漠视。

感觉这已经不是一个公司的问题，而是整个职场，整个社会的问题，很多人（除开觉醒的年轻人）都顺从接受年轻女性陪酒文化等一系列糟粕，不觉得有任何异常的地方。

lz现在在国外实习，虽然是实习生但是也参加了公司针对职场歧视霸凌性骚扰的培训。有被shock到，原来定义性骚扰的起点可以很低，不是只有明显的肢体动作或者言语挑逗才算性骚扰，只要你感觉不适，你随时有权利制止别人。

但是国内这种意识更淡薄，现在有没有相应的企业培训呢？

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snowflakes 2021-08-08 07:47:27

好像有见过一些前阵子那个很火的同事间相处分寸套图就是这方面的尝试但个人觉得更重要的是有能落实的法律法规对受害者和举报者的实质性保护和对违反者的实质性惩罚不然就算有相关的课程对于这些根基已经如此腐臭的公司而言也就是做做样子而已（当然不是说完全没有意义就是感觉效果并不乐观）

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豆友84927349 2021-08-08 08:25:40

[内容不可见]

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梦碎碎 (有生之年欣喜相逢) 2021-08-08 12:48:34

国内互联网大厂+外企都待过，大厂是反腐倡廉/消防演习/节约用纸一年能教你考你八百回，职场霸凌和性骚扰就完全没见过。外企入职就有培训性骚扰相关培训，但是实操起来好像又…没人在意🥲

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会当凌绝顶呱呱楼主 2021-08-08 16:10:56

好像有见过一些前阵子那个很火的同事间相处分寸套图就是这方面的尝试但个人觉得更重要的是有能好像有见过一些前阵子那个很火的同事间相处分寸套图就是这方面的尝试但个人觉得更重要的是有能落实的法律法规对受害者和举报者的实质性保护和对违反者的实质性惩罚不然就算有相关的课程对于这些根基已经如此腐臭的公司而言也就是做做样子而已（当然不是说完全没有意义就是感觉效果并不乐观） ... snowflakes

是的推动法律是更漫长的过程但如果全社会能从上到下都能有这个意识（虽然不一定会遵从）也算很大很大的进步了现在的问题就是女性受到不公平的待遇太久久到所有人都以为这是正常的所以需要有人跳出来撕破这层窗户纸

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会当凌绝顶呱呱楼主 2021-08-08 16:11:44

[内容不可见] [内容不可见] 豆友84927349

同求同求如果有全国各大城市的一个尊重女性企业地图就好了

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会当凌绝顶呱呱楼主 2021-08-08 16:14:37

国内互联网大厂+外企都待过，大厂是反腐倡廉/消防演习/节约用纸一年能教你考你八百回，职场霸凌国内互联网大厂+外企都待过，大厂是反腐倡廉/消防演习/节约用纸一年能教你考你八百回，职场霸凌和性骚扰就完全没见过。外企入职就有培训性骚扰相关培训，但是实操起来好像又…没人在意🥲 ... 梦碎碎

还是环境问题吧国内社会不重视的话培训效果还是会大打折扣😞

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厘 (进退有度) 2021-08-09 10:41:16

雖然不是針對個人的，但可以分享給內部？https://shimo.im/docs/cyKNXnV22GUEoiWT/read?author_id=41862358&event_source=profile_timeline_published&source=profile_timeline_published&dt_dapp=1

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Yyy_ 2021-08-09 12:21:18

入职的时候做培训其中一条就是如果别人的谈话让你感到不舒服你可以report给HR 当时大为震惊。和国内的朋友说了这条政策得到的回复是“开个黄腔为什么会冒犯到别人呢” “这不就是文字狱吗” 这两句话出自在国内top高校读PhD的朋友只能说国内在这一点上任重道远。。。

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Still YY (a human bean) 2021-08-09 14:14:40

不知道有没有这类的白名单？把拥有反性骚扰入职培训和已建立一套完整且有效的性骚扰举报机制的公司列出来，让姐妹们在择业和择偶的时候能有一个参考。

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会当凌绝顶呱呱楼主 2021-08-09 17:20:15

雖然不是針對個人的，但可以分享給內部？https://shimo.im/docs/cyKNXnV22GUEoiWT/read?author_i 雖然不是針對個人的，但可以分享給內部？https://shimo.im/docs/cyKNXnV22GUEoiWT/read?author_id=41862358&event_source=profile_timeline_published&source=profile_timeline_published&dt_dapp=1 ... 厘

感谢姐妹🙏 我会更新在主楼希望更多人可以看到

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会当凌绝顶呱呱楼主 2021-08-09 17:32:15

不知道有没有这类的白名单？把拥有反性骚扰入职培训和已建立一套完整且有效的性骚扰举报机制的公不知道有没有这类的白名单？把拥有反性骚扰入职培训和已建立一套完整且有效的性骚扰举报机制的公司列出来，让姐妹们在择业和择偶的时候能有一个参考。 ... Still YY

姐妹的提议好棒！！可惜我还没有毕业，对这方面不了解😞😞不过我把信息公布在主楼，希望有其他姐妹提供参考

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会当凌绝顶呱呱楼主 2021-08-09 17:37:38

入职的时候做培训其中一条就是如果别人的谈话让你感到不舒服你可以report给HR 当时大为震惊。入职的时候做培训其中一条就是如果别人的谈话让你感到不舒服你可以report给HR 当时大为震惊。和国内的朋友说了这条政策得到的回复是“开个黄腔为什么会冒犯到别人呢” “这不就是文字狱吗” 这两句话出自在国内top高校读PhD的朋友只能说国内在这一点上任重道远。。。 ... Yyy_

我在欧洲也认识一些phd 学历很好很优秀的人但说出来的话就很emmmm 其中还包括一些优秀的女生只能说好多人都身处压迫中不自知我们还有很多路要走呀 ✊✊

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勇敢的少女哟 2021-08-10 23:59:46

[内容不可见] [内容不可见] 豆友84927349

姐妹还是先在专注在英国找工作吧。同在英国的我只能说，职场环境太不一样了。

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