刚开始就失败的“人才引进”经验教训
来自: 想早睡的蛋黄酥
如题
背景介绍：
本人是2021届应届硕士生
参加了家乡（四线城市）的人才引进计划，具体流程依次是发邮件资格初审——寄纸质材料资格复审——专业测试——面试，具体形式是自己根据公告里的要求向意向单位发邮件（包含报名表和个人简历）。
事件过程：
由于我发的时候已经比较晚了，所以我投了4家（原则上只能投1家），4个单位里有两个事业单位和两个国企，为了方便后续描述，就直接依次称呼为A,B,C,D。
投完之后，A事业单位明确告诉我专业不符合要求（在其他省的省考中我专业是符合要求的，所以我投了）
随后B事业单位告诉我过了资格初审，让我寄纸质材料进行复审
再随后，C和D两家国企都告诉我过了资格初审，让我寄材料进行复审，然后我告诉他们我已经进行了另一个事业单位的复审，并向他们表示抱歉并拒绝。
结果：
然后到了今天，B事业单位打电话告诉我资格复审没通过，主要原因是专业不符合。
也就是说我的人才引进应聘到此结束了。
反思：
以上就是事件的整个过程。
我的专业分类在各个地方其实都很不明确，在考研的专业目录里我的专业归属于经济学类，在国考里我的专业归属为财政学类，在广东省考里归属为为应用经济学类，而在湖北省考里我的专业又归属为财政学类。
而在此次人才引进计划中，没有明确说明专业分类，因此我对于要求财政学类和经济学类的岗位都报了名，最后卒于B事业单位中岗位要求的职位仅仅是财政学，而不是财政学类。
其实我在一开始的时候，有想过我的专业并不是财政学，对于B事业单位要求的专业我可能没有那么符合，但是我当时抱有一定的侥幸心理，认为既然初审已经过了，应该没有太大的问题，因此我很果断的拒绝了其他两家国企（要求的是财政学类），结果最终竹篮打水一场空。
综上，大家在报名与体制沾边的一系列考试时，无论是国考省考事业单位还是人才引进，都需要与该岗位专业要求进行100%的对应，不然到了最后万一不符合，结果只能自己承担。
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