熟人介绍的工作，怎么提离职呢
来自: 溜肩の菱形嘴
我现在的工作在亲戚看来都很好，我能做是我的福气。上一份工作是经常加班，压力很大的教育机构，在机构做学段主管，当时觉得受不了了所以要辞职。亲戚知道后正好她的朋友公司招文员，于是就介绍我无缝衔接地去了。
说说现在的工作吧，入职了2个多月是某国企的子公司的分公司，我签的也不是国企的合同。双休，每天8小时，到手4k差不多5k,现在暂时没加班，但其他同事是有加班的。工作内容就是文员，什么都做，很杂，而且不单止分公司的文职要做，连子公司的也要，但总体不忙。
我想离职的有2个原因，一是工作内容很单一，和我以前的工作很不一样，现在感觉自己从头做起，有时会怀疑自己，觉得自己很没用。也没有工作的动力，每天都都是很枯燥的重复工作。而且国企很严格，一丁点错误或者突然发现单据这样写更好，就要重做，经常做无用功。因为比较闲，上班会摸鱼，导致人的心很懒散，继续下去人会很颓废。
二是公司内的同事都是年纪比较大的，办公室就7个女的，1个董事长1个总经理，2个是孩子上初中的妈妈，包括我还有两个是8090后。一般吃饭我会和8090吃，她们吃完饭就回去位置坐着，我不想坐就会下楼一个人散步。而且工位隔得比较远，办公室上班时间大家都不说话，我也不好意思和别人聊天。所以介绍我进去的人觉得我有点不合群。这里上班气氛、没有聊得来的人也挺压抑的。
现在我挺想离职的，但因为是别人介绍进来的，而且家人都觉得工作很好，所以我不知道怎么开口提离职。
其实我想离职有很大因素是因为介绍我进去的这个人。他现在算是我半个直属领导，我不是他部门的，但很多事要听他安排。我有不懂的地方问他，他态度很不好，很不耐烦的样子，会发出耻笑的声音，或者说得烦了就抱着头，好像很痛苦的样子。他是财务部的头，这个月工资他让我核对一下7-9月公司交去税局的社保公积金和实际缴纳的数有没有出入，多退少补。我第一次核对的是我自己算的，有算错。第二次检查后重新VLOOKUP了，是正确的。我就重新发给他了。但他在算工资的时候，用了错误的那一份数据😂 上个月也是，有个同事加了400元补贴，我更新了一份给他，他最后算工资的时候，还是用了旧的那份[捂脸] 我和他都有错吧。
我觉得现在的工作很没有成就感，反而经常一些小失误，有自己造成的，也有别人改了要求退回来重新改的，觉得很有挫败感。
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