活动详情
卓越人才的重要能力之一,就是具备领导力。
有人说,只有具有领导职务的人才需要领导力,普通员工不需要。
如果员工这样想,
那么抱歉,即使你的业务能力很强,升职之路也不会通畅。
如果领导者这样想,
那么更抱歉,你的自恋情结和大包大揽,会直接将组织拖入危险境地。
领导力并不是只有当了领导、带了团队才要去学习,相反,无论你处于职业发展的哪一阶段,都需要掌握对应阶段的领导力。领导力,是一个值得每一个职场人学习的能力。而当前指数时代来袭,造就了新的组织和员工,原有的部分核心资产已突变为包袱,原有的一些核心竞争力也已经落伍。
那么,聪明的领导者和员工该如何顺时而动、转换角色?
新型领导力又该如何修炼、完美转型?
田俊国老师将20年培训精华浓缩淬炼出了《赋能领导力》,在本书中,他呈现了一套完整的赋能领导力路线图,提出了三大业务关键、三大重要工作、三大能力,这九个部分重新定义了指数时代领导者的特征和关键行为。
值得注意的是,这本书并非悬浮于空的理论著作,而是一部操作性极强的实用方法论,书中介绍的每一个工具、每一套方法套路都经过不同优秀企业的实践检验,被证明是极为有效且好用的工具和方法。
【活动流程】
14:00-14:30签到
14:30-14:40主办方致辞
14:40-15:30嘉宾分享:“指数时代的领导新范式”
15:30-16:00 Q&A
16:00-16:30《赋能领导力》签售