商业的进修必读书

黄靖昀
来自: 黄靖昀 (深圳) 2006-08-10创建   2011-05-26更新
我最喜欢的就是体现人类尊严与智慧的商业文明,如果你觉得你赞同精英教育的,那就罢了。在小可看来,精英教育的代价过于高昂,而且会导致大部分中等之智得不到良好教育,从而妨碍了天才从容引领社会进步,这甚至导致天才的出走或埋没(请注意,这里的天才特指那种不学而会具有天赋的人,而不指考试分数畸高者)。有效的教育,其资源应该向绝大多数人倾斜。这大多数人是中国的中流砥柱,没有他们的素质提高,中国的辉煌就不会和谐(原谅我用了这么一个荒诞却也再适合不过的字眼),它事关公平。对于天才,引用第欧根尼的话来说∶别挡住我的阳光。从本质上说,教育对他们的作用一不小心就是误导。这和怎么教也学不会的蠢货是同一情形的两个面
如果你欣赏这一立场,我们可以交流。
上次遇到一个据说是研究生的傻妞,心有余悸,不但没有对苍生的一丝同情与恻隐,还固执地认为唯有精英体制才能搞出飞船。
小可的理解是,重要的不在于搞出不出飞船,而是飞船以外还出了啥玩意。这才是问题的关键,飞船只有一件,集中举国上下的精锐科学家搞出飞船这件事情不具有普遍意义,我们得清晰地认识到美国人四十年前就登上了月球,用的还是非常垃圾的电脑进行的开发。考虑到这一点,我们没有理由骄傲,差距如此明显,看看当今科技领域我们的研发成果就能明了我们的窘迫
惨淡总是令人难以直面的,然而我们还是得有信心继续走下去,这就是我开列这个豆列的原因。消化这个推荐,你可以比肩中国的二流商业教授了。如果你想超越那些老家伙,建议你进行通识教育,这个世界上,真理是没有门户的,懂得越多,你就越有可能得出属于自己的有见地有价值而又符合真善美的观点
作一个正常的行知主义者,你应该具有的信仰∶对德先生与赛先生,法律意识,独立思考能力,市场化的不二追求,对弱民的真切怜悯,对人类发展的巨大使命感.
做到了这些,如果你觉得自己变得孤独与寂寞,请不必介怀,选择伟大使你远离了平庸的从众行为。鹰击长空,从来都不会自叹无鸟同行的,麻雀们只会猥琐地逃窜

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来自:豆瓣读书
8.3 (7174人评价)
作者: [美] 贾森·弗里德 / [丹] 戴维·海涅迈尔·汉森
出版社: 中信出版社
出版年: 2010-10
评语:对商业全盘思考
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8.0 (69人评价)
作者: 川合善大
出版社: 湖南科技
出版年: 2009-8
评语:简洁的法则发挥到极致意味着力量
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6.9 (41人评价)
作者: 罗伯特・J・多兰 / 赫尔曼・西蒙
出版社: 中信出版社
出版年: 2004-5
评语:对于利润等式,无视对价格的设计就等于放弃了很大的收益机会
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7.8 (23人评价)
作者: 查特吉
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2006-4
评语:策略性地介绍了如何应对三种风险:需求风险,竞争风险,能力风险
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7.9 (25人评价)
作者: 特列斯
出版社: 中信出版社
出版年: 2003-1
评语:以历史的观点打破传统观点的桎梏
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7.7 (8435人评价)
作者: [美] 纳西姆·尼古拉斯·塔勒布
出版社: 中信出版社
出版年: 2008-5
评语:为不确定性正名,鼓励我们勇敢面对黑天鹅
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7.6 (258人评价)
作者: 奥瑞·布莱福曼 / 罗德·贝克斯特朗
出版社: 中信出版社
出版年: 2008-1
评语:如果没有拙劣的触媒的描述,这本书会更专业
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7.3 (34人评价)
作者: 富尔德
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2008-1
评语:这本书形象地道出了商业情报工作的方法
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8.0 (192人评价)
作者: (美)加里·哈默//比尔·布林|译者:陈劲
出版社: 中信
出版年: 2008-6
评语:划时代的概念力作
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8.0 (26人评价)
作者: 斯汀奈特
出版社: 第1版 (2006年8月1日)
出版年: 2006-8
评语:堪称如何做好专业销售工作的圣经
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7.7 (567人评价)
作者: (美)彼得斯(Peters,T.) / (美)沃特曼(Waterman,R.)
出版社: 中央编译出版社
出版年: 2003-10-01
评语:把这部作品放在后面的用意很显然,没有绝对的真理,但追求卓越之心永在
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7.6 (318人评价)
作者: [瑞典] 詹•卡尔森 著
出版社: 人民大学出版社
出版年: 2006-4
评语:没有什么高深的理论,关键是相信员工,充分授权
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7.0 (125人评价)
作者: 李践
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2006-9-1
评语:在所有这些书中,我第一次推荐国人写的书
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来自:豆瓣读书
8.2 (18998人评价)
作者: [古罗马] 马可·奥勒留
出版社: 中央编译出版社
出版年: 2008-2
评语:无法抗拒的好书,领导者做人第一
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(3人评价)
作者: 约瑟夫·M·朱兰
出版社: 企业管理出版社
出版年: 2005-11
评语:对直接缔造了管理反馈回路的天才致敬
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(5人评价)
作者: 詹姆斯・享特;约瑟夫・维恩特劳伯
出版社: 中央编译
出版年: 2004-05
评语:人力资源的极致就是无处不 HR
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7.2 (38人评价)
作者: (美)乔·卡洛威
出版社: 北京师范大学出版社
出版年: 2006-07-01
评语:关于购买习惯,一本书总不够的,但这本见解很不错
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7.6 (72人评价)
作者: 迈克·莫泽
出版社: 商务印书馆
出版年: 2005-10
评语:哈佛的品牌经典,强力推荐
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7.6 (224人评价)
作者: 弗朗斯·约翰松
出版社: 商务印书馆发行部
出版年: 2006-3
评语:创意的又一本指南手册
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来自:豆瓣读书
7.5 (30人评价)
作者: 多萝西·伦纳德
出版社: 商务印书馆
出版年: 2005-5
评语:对隐性知识的发掘和利用将成为企业的新一轮竞争焦点
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(12人评价)
作者: 大卫·泰勒
出版社: 中国市场出版社
出版年: 2006-7
评语:对物流的一种摘重而前览性的阅读
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7.8 (749人评价)
作者: [美] 丹尼尔·平克
出版社: 北京师范大学出版社
出版年: 2006-1
评语:为未来指路
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7.4 (97人评价)
作者: (美)特劳特
出版社: 华夏出版社
出版年: 2005-01
评语:对定位的进一步阐述
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7.9 (378人评价)
作者: [美] 菲利普·科特勒 / 费尔南多・德・巴斯
出版社: 中信出版社
出版年: 2005-1
评语:可以比拟为蓝海的前传
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8.5 (36人评价)
作者: 克里斯托弗·H·洛夫洛克
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2001-5-1
评语:有志于服务业发展的人必看之书
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