简约工作 短评

热门 最新
  • 0 伊卡洛斯 2012-06-21 16:34:38

    完全独立自由,好像民主的未来一样,是方向,却从未实现过……

  • 0 古道 2010-01-27 19:22:13

    创业:创业时可参考,大家不上班的管理模式 抱怨:第二章 负面言论的意义 网络管理模式:能力培养,在网络上管理的能力 阅读关注:阅读时思考一下,如果真的采取这种管理模式,可能带来的问题有哪些,如何解决?这样做与不这样做的利弊分别都是怎样?做一个利弊分析的对比。

  • 1 罗刹隐凤 2010-04-14 23:06:19

    “老外总喜欢用巨大的篇幅,啰嗦无比的语言,讲一个其实并不复杂的道理“

  • 0 斑斑斑比光, 2010-10-10 17:55:19

    被公司逼着看的,居然还要写读后感,操,以为小学生啊!

  • 0 leon 2011-06-21 09:09:38

    读这本书可以多了解一种选择,但在中国执行起来应该颇具难度。

  • 0 FFF 2010-02-15 22:30:19

    读得轻松几乎是唯一的优点。举了很多例子说明ROWE的好处,但对常见的疑问和如何实践,根本没有给出解答。

  • 0 dorath 2013-10-08 16:58:24

    方法论的烂书,只有一点是对的,你以为你高效率就可以不上班么?办公室政治搞死你

  • 0 Lucas 2012-07-14 19:25:35

    先快速浏览有个概括,再通过附录看,会有感觉,只不过这种方法可能是理想状态而已

  • 0 Jaketon 2014-09-28 09:55:09

    就说了一个简约工作的概念,是以结果为导向,而不是时间长短,只要工作结果完成,不管是提早下班还是上班时间去哪里玩,都随你便。没有走动式的管理,每天的周一到周五都好像周末一样。但是如何简约工作呢? 我们无从所知,书中只字不提。

  • 0 如是我闻 2017-02-18 16:48:17

    结果第一,目标至上

  • 0 金失成 2010-02-17 17:26:47

    这种只问结果的工作理念,在国外普及起来依然如此之难,可想而知在国内简直天方夜谭。不过回头想想,社会发展日新月异,新兴科技层出不穷,但是人们对于工作的观念依然停滞不前。

  • 0 每一个清晨 2010-01-10 09:17:09

    这个显然不适合我的公司。。。

  • 0 ^_^ 2012-07-01 22:11:03

    目前为止我看过最烂的一本书

  • 0 妮儿和小石榴 2015-10-22 12:00:38

    打卡或许是束缚,可一旦解开,就会发现很多人越来越懒,越来越不专业。无规矩不成方圆,这就是人性。作者还是太天真了点

  • 1 tianalotus 2015-09-10 04:58:07

    对工作的批判思考,探究个人时间的管理和未来的工作形式

  • 0 陈慧欣欣 2016-02-02 20:39:12

    不是时间管理,说的是公司应该选择怎样的工作和考勤制度,而且好啰嗦。

  • 0 Niggle 2010-01-12 05:33:02

    不值得花时间和金钱的书

  • 0 livi 2010-09-02 13:40:02

    工作是不是已经成了生活的束缚了呢?

  • 0 羞耻的主唱 2018-03-18 15:47:58

    简约工作这本书是best buy公司的两位管理层发起的,结果导向型工作方式的项目实验。 参与这项实验的员工可以自由的安排工作时间和地点。由所在小组将工作拆分给成员,在期限前完成工作,处理好紧急的邮件和电话即可。 可取之处在于工作上的极简主义。 只关注工作结果和工作质量,其余的都不要浪费时间。 我对自己的工作的思考又进了一步。 完成岗位要求的时效性工作,如报表,报账等。 提前计划好所有的管理办法,常见问题的解答,以便更快的提供支撑,而不过多浪费自己时间。 沟通性问题按时间计划,在传统工作时间跟进和催促上下游。 文案性问题可以移动解决。 工作时间不要玩游戏这种浪费时间。

  • 0 何夕御光年 2012-03-26 23:38:12

    在中国企业的体制下不可行

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