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创业时代背景下，催生了很多轻资产、以人才驱动的创业企业，吸引风险投资机构投资，运用股权招纳关键人才，成为这类创企发展的普遍路径。 而此，合理的公司股权结构设计，对创始团队保证对公司的实际控制，并带领公司快速发展尤为重要。 随着企业的发展，必然有进有出，股权结构不合理，必然导致在分配上会产生种种利益冲突。同时，实际中可能存在许多隐名股东、干股等特殊股权，这些不确定因素加剧了公司运作的风险。当公司步入正轨后，各种内部矛盾凸现，在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利。...
很多企业在发展的过程中会拿出一些干股用于激励员工，而这个所谓的干股，就是给员工一定比例的股票期权，让员工享受其分红权，干股并不是法定意义上股权，在签订的时候与股权协议还有是定的区别，为仿止纠纷，小编这里正好有份授予虚拟股(干股)合同书可供参考，这份授予虚拟股(干股)合同书同样是出自之前整理的股权系统工具包，这套股权系统工具里包含有几百份各类股权协议，涉及各类股权问题，回归原题，还是先来看看这份授予虚拟股(干股)合同书吧，如需使用需根据自己公司情况作相应修改。 （以下授予虚拟股...
股权激励到底是什么？企业家们是不是都产生过这样的疑惑，北清智库商学院带着满满的干货来啦！股权激励的九大要素是什么？今天来讲一讲「定来源」和「定机制」的具体内容~ 8.定来源 股份来源—要做加法而非减法 股份稀释 股份来源—上市公司 定向增发 二级市场回购 大股东转让 股份来源—注意事项 上市前提预留期权池； 和战略投资者提前沟通好稀释问题； 股东之间提前约定增加新股东如何稀释股份； 注意税收问题 资金来源 自筹资金：个人自由资金，个人自筹资金；由个人直接承担。 提供融资：在社...
股权激励到底是什么？企业家们是不是都产生过这样的疑惑，北清智库商学院带着满满的干货来啦！事业合伙人该如何选择？又该如何分配股权？股权激励附加篇告诉你答案！ 附加篇：事业合伙人计划 股权的下一个层级，不是以公司股权为单位，不是以公司利润为基准。 以某公司为案例： 初步诊断 按照战略规划，公司快速扩张，要新建10个大门店，需要一个吸引、激励、挽留店面核心人才的方案； 行业业绩对核心人才依赖较大，激发员工动力成为一个核心的命题； 老店长普遍不愿意培养新店长，需要一个机制激发培养人才...
很多公司为吸纳高级管理人才，除了支付高薪以外还会给这些高管拿干股，但这些干股也不是那么轻松就能拿到的，一般会对高管都会有定的要求，那么给公司高层干部的干股分红应该怎么操作？需要注意些什么？干股分红和风险抵押金是不是配套的整体？如遇负分红怎么处理？带着这些疑问，小编给大家分享一份某公司高层干部年度干股分红协议书，这份公司高层干部年度干股分红协议书只是小编之前整理的股权系统工具包其中的一份方案，可供大家参考，看看别人公司是如何拟定公司高层干部年度干股分红协议书的，友情提示，如需使...
【阅读说明】 《法务实务大家谈》是法务阶梯微信群的互动实录。常见的实务问题，不同的处理方式。不一定正确，也不一定唯一。群里同学深信，抱怨背锅是没有未来的，只有深入业务，相互借鉴，才是进步的唯一途径。 本期内容有关劳动、地产、网安、游戏、期权等。 1、【合同/文字】Q：本条款一直有效，不受本合同无效的影响。这句话感觉有点别扭啊，有没有大神帮看看呀？ A1：本条款为独立条款，不因本合同无效、被撤销、终止而丧失效力~ （Q：对对对！谢谢美女！） 2、【电子章】Q：有人知道现在工商局...
1. 什么是对赌协议？ 对赌协议，其英文为Valuation Adjustment Mechanism ，翻译后字面含义为“估值调整协议”，指投资方与融资方在达成协议时，双方对于未来不确定情况的一种约定。如果约定的条件出现，投资方可以行使一种权利；如果约定的条件不出现，融资方则行使一种权利。所以，对赌协议实际上就是期权的一种形式，通过条款的设计，对赌协议可以有效保护投资人利益。对赌机制是为了消除信息不对称引发的不确定性成本和风险的重要制衡器。 对赌协议，是投资方和融资方二者之...
股神巴菲特说：“如果你没有找到一个当你睡觉时还在挣钱的方法,你将一直工作到死！ 暂时收入： 95%以上的人在赚取暂时收入。当你的工作行为一旦终止，你的收入会不会归零？如果你回答"是"，那你就是在赚暂时收入。 持续收入： 持续收入是一种每个月会自己流进来的收入，它不会因为我们不再工作而停止。例如政府拥有营业税、水电费等持续收入。 全世界的巨富都在做2件事情： 1. 建立系统。 2. 寻找顶尖人才, 以建立更大更好的系统帮他们赚钱。 富人都懂得运用别人的时间和金钱致富，没有一个有...
从2018年政府工作报告中来看，对于 资本市场 来说，这份报告中包含了未来一年甚至数年 改革 和发展的方向，也有市场关心的问题。其中有两处直接提及 股权融资 ：一是在“过去五年工作回顾”中：“积极稳妥去杠杆，控制债务规模，增加股权融资……”；二是“2018年经济社会发展总体要求和政策取向”中：“管好货币供给总闸门，保持广义货币M2、信贷和社会融资规模合理增长，维护流动性合理稳定，提高直接融资特别是 股权融资 比重……”，这些战略方针和重要举措，必将给 股权投资 带来历史性发展...
创业公司常见的股权纠纷，大概是这样的： 一个创业公司三个合伙人，老大出50万，老二出30万，老三出20万，并约定“出多少钱占多少股”。 公司做到一半，老二跟老大老三不和，要离职，于是问题出现了——当时老二出30万占了公司30%的股，怎么办？ 老二当然不同意退股，理由很充分： 第一， 这30%的股份是自己真金白银花30万买的，退了，不合理 第二， 《公司法》和公司章程都没规定股东离职还要退股，退了，不合法。 然后，老大老三傻了，他们确实没理由把老二的股权收回来！但是，万一到时候...
路演口诀第一句：讲得清。“讲得清”是指用尽可能简短的时间讲清楚BP，比如： 我们要干件NB的事（我们要干啥） 我们集结了几个NB的人（我们是谁） 现在已经有点小NB了（案例和数据） 甲乙也在做但我们更强（比竞品好） 投资我们能赚很多倍（增长、增长） 现在投我们很合适（融资方案） 以电话路演为例，我们看李雷和韩梅梅是怎么说的： 1)钱总您好，我们是一家成立半年的人工智能创业公司。 2)我们要用AI来武装全国600万家零售店铺，帮助零售店铺降本增效。 3)我们团队现在共9个成员，...