都是浮云？
昨晚，看<<经济观察报>>一篇评论华为公司继承人的文章，大意如下：
作为民营企业的典范，任正非凭借自己的能力和魄力让华为高速发展多年，创造了世界商业史上的奇迹。但在任总掌管企业的多年来，其专制、言行不一的作风，也已经造成公司经理人团队与任氏家族之间的微妙矛盾。
如今，任正非已经66岁，不得不考虑退休了，他有意让儿子承接。于是组织了一次亲信高管团队会议，进行无记名投票，结果发现高管团队不接受太子继位，这让任总非常为难。
文章随即讨论，IBM和王安公司继承人的故事：
IBM创始人老托马斯辅导儿子继位后，小托马斯继续创造了商业奇迹，一直持续到今天。而另外一个在当时叱咤全球的电脑公司----王安，在其去世后，儿子继承家业，但不到两年时间，该公司已经从地球上消失了。这样的例子比比皆是。。。
因此，一些对华为恨之入骨的企业，如CISCO,Ericsson等，本来要考虑如何应对华为的威胁，但如今，他们似乎变得很高兴，因为，他们知道，华人的企业不论发展多末好，只要一到继承人接管，企业的竞争力和发展立即跳入万丈深渊！
得到的启发：
1，专制、独裁的创业者，只能维持自己在位时的繁华，一旦遇到继承问题，便会加速失败（现在明白了，为何从秦朝到现在，君主都想长生不老）。
2，企业创始人只有用一种更为开放的心态，更为透明和规范的制度，才能让员工、职业经理人更愿意为企业忠诚的服务。社会不也如此吗？
3，如果只考虑自己，不考虑别人和将来，那一切都是浮云了。。。。
作为民营企业的典范，任正非凭借自己的能力和魄力让华为高速发展多年，创造了世界商业史上的奇迹。但在任总掌管企业的多年来，其专制、言行不一的作风，也已经造成公司经理人团队与任氏家族之间的微妙矛盾。
如今，任正非已经66岁，不得不考虑退休了，他有意让儿子承接。于是组织了一次亲信高管团队会议，进行无记名投票，结果发现高管团队不接受太子继位，这让任总非常为难。
文章随即讨论，IBM和王安公司继承人的故事：
IBM创始人老托马斯辅导儿子继位后，小托马斯继续创造了商业奇迹，一直持续到今天。而另外一个在当时叱咤全球的电脑公司----王安，在其去世后，儿子继承家业，但不到两年时间，该公司已经从地球上消失了。这样的例子比比皆是。。。
因此，一些对华为恨之入骨的企业，如CISCO,Ericsson等，本来要考虑如何应对华为的威胁，但如今，他们似乎变得很高兴，因为，他们知道，华人的企业不论发展多末好，只要一到继承人接管，企业的竞争力和发展立即跳入万丈深渊！
得到的启发：
1，专制、独裁的创业者，只能维持自己在位时的繁华，一旦遇到继承问题，便会加速失败（现在明白了，为何从秦朝到现在，君主都想长生不老）。
2，企业创始人只有用一种更为开放的心态，更为透明和规范的制度，才能让员工、职业经理人更愿意为企业忠诚的服务。社会不也如此吗？
3，如果只考虑自己，不考虑别人和将来，那一切都是浮云了。。。。
