关于从事设计行业的牢骚和点滴经历

最近一直在做展览，每天都要站着为公司推广，还有做布展和拆展庞大的工作，我其实非常累。
这个时候呢，由于我刚进公司，有的进来的客户问我问题，我因为是sales不是很清楚，可能回答错误了，老板就很不给面子的上去说，我是乱回答的，我觉得很令认气愤。
同时呢，我其实一直在封闭的空间里吸收了很多新家具做完甲醛的毒气，又连站2天为公司推广，已经非常辛苦了，我就开始不舒服，同时内心也很有怨气。
我的同事跟我说，老板只是觉得我好像很能讲话，推广的时候感觉气势过高，老板想要压低我的气焰。先不管这个做法是不是事实，我只是觉得老板的这个行为实在有点没有常识。
我今天决定请假休息不去了，因为明天周六我还要去站一天！
以上都是一些公司最近的现象，我只是借由现象来讨论讨论关于设计公司的小老板。最近接触到蛮多做家具家居设计师的小老板，当然也都是小有成绩，毕竟这个当行也没有多少人在做，通常做了一个作品出来就很容易被各大媒体报道而捧红。
我发现这些老板，都不太明白员工的价值，只是在利用员工做一些美工和粗活。当然，我是不可能一直让老板那么对我的，于是有的老板就拿我当合作伙伴，有的老板会错误的把我也当作其他员工看，我就觉得似乎他没有一个管理者的思考。这些小公司的老板其实都是设计师出身，他们都没有什么管理能力，也没有经营者的长远的思考，但是短期内确实挺有小成就。
他
他们并不考虑员工也渴望成长，大家都是人类，不是只有老板成长就可以了，其他人也是个体，也在思考进步空间 。他们更多活在自己的世界里，除了要名以外，对利益的追逐也非常潜意识。这些老板大多数都是被国内媒体捧出来的，做的东西噱头都很足，普通人看看都觉得很美了已经，但是他们并非有很大的内在和高度。既不能说他们是活在自己世界里的艺术家，也不能算是一个很有高度的商人。充其量就是伪艺术家＋个体户。但是，他们的确也是都能在短期内小有所成，毕竟媒体的力量是很强大的，在国内靠的不就是炒作吗，所以炒作一个设计师跟炒作一个明星其实本质上是大同小异。