何谓“管理”？

      发现“管理”这个词被很多人误解了。
      晚上一个朋友跟我说：我爸爸在潮州有一个工地，很多事情都是亲身亲为，没有从一个管理者的角度来考虑问题，如果他从管理者角度来做事，会有不少闲暇时间。
      很明显，他所认为的管理，就是管理别人，让别人去干活，自己只是分配任务，然后让手下去做就对了。这也是许多人心目中“管理”的概念，就是简单甚至幼稚地认为管理就是对着别人嚷嚷，自己站在一边快活。所以大学填写志愿的时候许多人报了相当人们的管理专业，毕业后这些管理学院的大部分出来后都干什么？去领导别人啊？去对别人趾高气扬啊？就说说我的大学，管理学院的就业率从来就没有领跑过，从来没有，更别说去管理别人了。
      国人许多都很爱面子，这也正常，人之常情，但是许多人这面子实在爱错了地方。他们总是以为管理就是最了不起的，拿钱拿最多的那个。我有一个高中同学的父亲经常在单位里跟其他同事说：我儿子在XX公司带领XX人做XX项目。那表情和动作搞得就如当年新中国成立毛主席在天安门上喊口号时一样，似乎套上“管理者”的帽子就高高在上，不可一世了。
      我虽然没有读过什么管理学的书，但是深知这领域水很深，不是你读一两本管理书，或者随便分配别人什么任务就算了。管理本来就是一个抽象的词，可以有很多种理解，也没有人能够确切告诉你应该怎样管理才算是好的管理，这方面实在是没有银弹。做一个管理者不容易，不像表面看起来那么风光，我只知道，像项目经理这样的职位，什么需求，什么困难，你都要及时了解清楚，万一把错了方向盘，整个团队跟着你去喝西北风，最后老板不拿你开刀还拿谁出气？你认为管理者很闲，其实，他们许多烦恼你都不了解，因为你根本就没当过管理者。没有亲事过，看事情往往容易浮于表面了。
      许多事情，我们总是觉得自己理解得够深了，所以经常夸夸其谈，殊不知，贻笑大方了。虽然在这个故事中，我不是“大方”。