胡迪（瑞士） | 生命整合应用于企业管理不同在哪里？
生命整合应用于企业管理课程的理论建立在内勒斯博士发展的生命整合模型基础之上，目前，在中国和德国，内勒斯生命整合学院都在教授生命整合模型。
生命整合应用于企业管理课程，可以有效的帮助公司的管理者，领导者，教练和顾问，以及所有想要对其职业状况有更清晰和完整认识的人。
生命整合应用于企业管理的理论认为态度对于采取有效的行动非常重要。这意味着，作为一个导师，我要协助来访者以成年人的态度去面对他的问题。
成年人的态度与孩子和青少年的态度完全不同，孩子的态度是索求的，青少年的态度是好斗的。区分这样的态度很重要的一点是，来访者要处在当下，全然的参与到当下所发生的一切之中，同时，关注当下的动态。
我们通常需要了解的问题有：
来访者所处的外部环境如何（工作的状况，所属组织的状况，团队的状况，作为负责人的状况，等等）？
来访者的个人状况如何？（疲劳，能量状态，感受，例如害怕，阻碍的念头“我做不到”，等等）？
在生命整合应用于企业管理的应用中，领导者和雇员可以学会观察他们自己的态度和其他人的态度，从而获得非常成功的互动沟通。
人们（包括工作中的人们）通常根据他们的经验，感觉，感受和所有他们所拥有的知识而行动。我们通常受所处的状况影响。
在生命整合应用于企业管理中，我们学习到每一种状况都由内外两部分组成。内在部分包含关于个人的感觉和想法，外在部分包括我们所能观察到的一切环境：工作场所、所处的团队、组织的环境。
在生命整合应用于企业管理运用的过程中，导师携带着所有个人的和专业的经验，全然的投入到问题当中，信任那个知识无法抵达的“空无”场域，等待动态发生。导师需要极大的勇气严谨的对待这个场域里发生的动态，并把它带到表层来。这样的做法使得解决方案可以从更深层的可能性中出现。
这也意味着，我们必须放下所有的假设，所有设想出来的解决方案，转而完全的信任自己和来访者，对更广阔的“空无”场域保持开放。
在生命整合应用于企业管理中，我们知道我们无法掌控我们自己，也无法掌控其他人和环境。我们与来访者一起敞开的面对当下，勇敢的表达当下所呈现的一切。我们也必须清晰的区分我们的解释和当下状况本身所呈现的含义。
我们所做的就是全然的融入当下所发生的一切。这种融入不是静止不动的，而是流动的，不受控的。这也就是说，每一次咨询，导师和来访者都是开启了一场全新的旅程，起点永远是当下这一时刻。
我们没有必要把过去的事情翻出来，我们更关注的问题是过去发生的事情现在对于我还有怎样的影响（比如说解雇）。
因此，生命整合应用于企业管理课程不是要去解决那个问题本身，而是关注这样的个人状况，最终在我的生命里带来了怎样的机遇。生命的种子是什么，它想要怎样生长。这样一来，来访者就很可能看到当下生命正想要带着他走向哪里。
作者：胡迪·艾格斯维勒
专长：生命整合、教练技术、督导和系统排列。
在系统排列领域拥有25年的工作经验，尤其擅长把生命整合和系统排列应用于家族关系、企业经营和身体健康方面。
翻译：张成
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