重建链接

工作小环境过于舒适的负面效果在最近半年越发明显，我承认意志比较不坚定，轻松的日子过久了思想容易滑坡，太过随心所欲导致脾性越发任性，因为不管怎样总能被原谅，没有压制没有惩戒，慢慢地自己也有些不思进取。

而leader的核心是担责与节制：要做最后担保人，要接受不被理解，要节制肆意妄为的欲念，要克制非理性的反应，要时刻谨防ego高于team，要集中精力维持克己复礼的意识，不能因为疲劳或压力而松懈，否则很容易造成团队内的裂痕。

以上这些我做得并不好，因为我过得太舒适了，以前我是弦绷得太紧过于焦躁，现在是松弛得可以说是有点懒惰。更准确地说，being spoiled.

也有想过要拓展一些新技能，但总是半途而废，想着不行还能找谁谁来做。折腾半天，徒增不少教训。我想我早就已经休息回血好了，是时候该走出温室，重新建立起与外部世界的链接了。

就像养娃如同重新养育自己一样，与组员们相处有时像照镜子，能看到过去的影子，反刍过往，更理解了他人当时的行为，消除了自己的偏见，像是在旧地图上刷出了新宝物。

我想去刷新副本，想要打破对更大世界的想象，想去接受真实的挑战。