职场生存技能：如何在斗争跟迂回中发展自己！
嗨，好久不见，我是乐乐，自从2023年宝妈跨城市跳槽到一线城市后，乐乐在岗位上持续耕耘了18个月之久，从最初入职的激动--跨城市的不适应，到现在各种工作技能娴熟运用的状态，离不开“职场蛙”思维潜移默化的影响。
总之，师父的“职场蛙”教会了我，做自己人生的主人，对自己的决策负责，并持续为目标努力的信念感。
走职业经理人道路，要想拿高薪，就必须在四要素：城市-学历-履历-年限，这四者上下功夫。海投确实能在初期获得更多敲门砖的机会，跳槽的难度则在于，如何在新的环境下，快速学习各种技能并持续沉淀下来，完成至少1-2年的高薪流水，才能解锁下一步高薪台阶的密码。
比如从30万跳往50万，如果缺乏行业的积累，领导的背书，学历的突破（至少要有个硕士）及外语技能和数据分析等软件技能，则容易在30万这一步一直停滞不前。
今天主要是分享乐乐自己在民企这种高周转、高危机、高离职率状态下，如何确保自身工作的延续性，包括面对职场冲突和危机时的应对技巧。
1、心态上坦然
乐乐入职这家电商大民企2年不到，组织架构及领导都换3拨了。自己则从最开始的慌乱，到现在稳如老狗。实际上这就是战略上调整了预期，能接受最坏的打算，最坏也不过是（被新领导不认可），然后走向离职。自己是否能保障自己预期的赔偿呢，答案是肯定的。既然最差的终局也能有收益，那么心态上就大大方方接纳这种组织架构的调整，新领导有业务要求那就正常按照新要求执行。
切记，要多观察、少抱怨。在领导不断变动之际，肯定会有老员工不适应新的工作模式。那你就等着这些人或主动或被动出局，至少你的心态不能慌乱。
要知道，你的潜意识里负面的念头，最终会反馈到行为上，如果仅仅只是因为领导变更，就影响自己工作的心态，那么你去了下一家也还是会面临同样的情况，届时你又该如何自处和应对呢？
所以，业务上要聚焦自己的核心重点工作内容，平时少一点个人感受，多一些建设性的输出，用平常心对待，你稳定的磁场会给团队带来压舱石一样的安全感。
以上是我之前面临冲突的时候心慌内耗，所体会不到的感受，经历多了自然也就坦然了。
2、工作上持续做好业务关系维系
距离我最近的一次职业危机，是去年底，我所在的部门新入职了一个资深的工程师pioneer，在总监的设想里，pioneer是完全接替我的工作。这样领导就可以低成本将我边缘化，随我自生自灭，他们期待我自己扛不住压力，自己主动辞职。
我的应对也还是，走一步看一步，事务性的工作，就配合过渡交接。
接替我的工程师Pioneer会发现他有两个选择，要么完全取代我or我们两个人一起工作。对于他而言肯定是希望有人搭把手更好，所以他跟我没有任何利益冲突却有一定的共有利益的情况下，当然是同意两个人一起工作。
这对应的第一点，心态上坦然，不要下意识地给自己树立“假想敌”的困境思维，一旦你开始有所防备或潜意识里有负面的对抗，就会散发出攻击性的磁场，就会让冲突升级而非化解。
现在的后续是，pioneer只是承担我一半的工作量，并且因为pioneer并没有完全按照领导的意图对我全面打压从而取代我，相反因为与pioneer沟通交流较为顺畅，我还给他推了猎头介绍的新工作机会。这些都是因为在相处过程中我提前识别出来了Pioneer并不喜欢冲突，也不喜欢无意义的内卷，他只是想找个地方躺平时顺便学点核心需求后，顺势而为的。
原本只有一个岗位，现在因为Poineer试用期开始不确定了，他投简历被总监发现并被约谈了。所以试用期不投简历也是一个技巧，以免弄巧成拙，领导也不得不暂时维持两个编制的需求，年后对我的态度也从年前的必须取消到接受及认可。
3、稳住现状重新分配精力
得益于在工作上的人情往来，至少也显得比较重要，有什么事项及变动，不管是项目组还是人事都会第一时间告知我。所以在工作中，需要主动去维系好业务关系。这里需要一定的生活阅历，平时要大方多买单，可以顺带做的刷好感的事情，不占用精力的情况下就不要拒绝。
pioneer这边替代我的危机暂时解除了，部门空降了经理，也就是拉开了总监的管理权限，在经理找老员工例行谈话的时候，提前准备好了历史问题清单并给出了自己的建议，对于经理的诉求也是优先回应。
比如提前替经理整理历史文档，记录周报待办，完成他的关注的绩效点，努力也很快得到了反馈，至少在事务性工作减少的情况下，通过承担部门的公共管理事项，注意力及焦虑的部分得到了缓解，至少在部门管理上，获得了直属leader的认可，而不必暴露在与总监直接冲突的局面中。
懂得迂回，这也是目前暂时扭转局势所学习到的技能。
4、顾全大局又不忘持续提升自己
从年底局势差点失控，各方面都不看好我（都等着看我被裁员），到年初还在牌桌上、没在菜单上，我暂时算能喘口气，对这份工作我更多了一份淡然。
在精力重新分配的情况下，我有更多的余力来确保每周外语的练习，每周简历的持续海投。现在才明白，生活不是非黑即白的只有A与B的选项，有时候维持现状也是个很好的选择。
并不是所有人都能一路披荆斩棘，在职业发展上持续翻倍，但只要你不放弃且持续提升自己，不下牌桌，熬到最后的肯定是你！
本文也是希望给面临同样状况的小伙伴一点鼓励，不要急不要慌，认准目标坚定地执行下去，去学英语，提升学历，花钱去社交，去做一切向上的事情，少内耗，时间终将站在坚持的人这一边！
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以上感谢乐乐的心得分享，她是宝妈逆袭从月薪几千到年薪30-50万的典型代表。过往她的部分投稿如下，供你参考和学习：
- 《空降领导，如何坐稳江山？》
- 《大龄宝妈跨城市跳槽转岗》
- 《女性事业困境的思考及破局》
- 《“陆干”职业道路的跨年启发》
- 《总监的生存法则》
