在乌烟瘴气的公司里，怎么自保？【Day 880】2025-03-07

人生在世，最不缺的就是「是非」，更不缺搬弄是非的人。有是非的地方，就势必会有「人际关系上的斗争」。在工作中，大量的工作还做不完呢，如果再卷入人际关系的斗争中，借工作之名给竞争对手下套，公司中的乌烟瘴气就这么来了。

在我经历过的公司中，有很多都有超级复杂的人际关系。公司越大，人越多，老板越喜欢听小道消息，这样的公司乌烟瘴气的程度也就越深。

公司人多，人多的地方是非多，容易损害不同人的利益，这样的乌烟瘴气能够理解。可是老板喜欢听小道消息，这跟乌烟瘴气有什么关系呢？

据我观察，老板喜欢听流言，有人就会投其所好利用「流言」来满足老板的需求，从而从老板那里获得公司资源上的倾斜，以权谋私。当越来越多的人发现老板的bug后，流言就会越来越多。

曾经有同事跟我吐槽类似的现象，说老板喜欢流言，是因为不想让下面的人团结，把矛头一致指向老板，威胁老板的权利。再加上每个人都有可能充当老板的眼线，这就为老板了解非正式组织的情况提供了情报，以便老板能更好地管理员工。

在市场上，乌烟瘴气的公司有很多。如果你在找工作的过程中，随便在论坛、帖子中搜搜某家公司，在这里你往往能够看到很多不为人知的惊人大瓜。你明明不想卷入是非，但是非就在那里，你想赚到手的钱也在那里，咋办？

我的观点是，钱，还是要赚的；是非，就不要参与了。难道真的有「出淤泥而不染」的法门吗？你别说，还真的有，那就是「主动躲开」。

比如，有人跟你吐糟ABC，你可以打岔，也可以借故离开。只要你在场，即便你没说话，也会把你卷入是非中，成为别人上位的燃料，燃烧殆尽后就成了没有价值的炮灰。

小道消息的高发场景，往往发生在午餐餐馆、抽烟处、便利店等场景。小道消息虽然能让你快速了解组织的情况，但风险就是这家公司的晋升空间被彻底埋葬。

如果你到了管理者的层级，公司里的站队现象你会门儿清。这时的你就会有这样的倾向：干掉站错队的，留下跟自己一队的，以及中间派。

职场人，能够保证自己能够永远站在正确的那一面吗？笑得欢，不如活得久。这一刻的队有可能是选对了，随着公司内部环境的变化，下一刻就有可能选错了。

职场人在公司里的首要任务不是站队，而是偷学技术，掌握更多的公司资源，为单飞做准备。

想赢，前提是不能输。能看透是非，却不搬弄是非，远离那些无事生非，才能让你利于不败之地。