以作风之变，启发展新篇

“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”在干部队伍建设中，作风能力提升是推动事业发展的关键一环。在新时代的发展浪潮里，提升干部作风能力，不仅是职责所在，更是民心所向。

作风能力提升，是筑牢为民服务根基的关键。从脱贫攻坚战场上的日夜坚守，到疫情防控一线的冲锋在前，再到基层治理中的耐心调解，干部的每一次行动都关乎群众冷暖。只有不断提升作风能力，干部才能在面对群众诉求时，做到用心倾听、真心解决，让群众切实感受到党和政府的关怀。

作风能力提升，是激发干部担当作为的动力。“为官避事平生耻”，担当作为是干部的职责所在。通过提升作风能力，干部能够在面对困难时，勇于迎难而上，主动寻找解决问题的方法。在重大项目建设中，干部以扎实的作风和专业的能力，协调各方、破解难题，为项目推进保驾护航；在改革创新的浪潮中，干部以敢为人先的勇气和锐意进取的精神，探索新路径、开拓新局面。

作风能力提升，是优化营商环境的保障。良好的营商环境是经济发展的“助推器”。干部作风能力的提升，能够体现在审批流程的简化、服务效率的提高上。干部主动作为，为企业提供“保姆式”服务，帮助企业解决发展中的难题，让企业在发展中感受到“阳光雨露”，从而吸引更多的企业投资兴业，为经济发展注入新活力。

然而，作风能力的提升并非一蹴而就，需要久久为功。一方面，要加强教育培训，通过开展专题讲座、案例分析等形式，提升干部的政治素养和业务能力；另一方面，要建立健全监督考核机制，对干部的作风表现进行全方位监督，对表现优秀的干部予以表彰奖励，对作风不实的干部进行严肃问责。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。在新的征程上，广大干部要以作风能力提升为契机，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加专业的能力，投身到工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。