论一个普通员工的耐心

以下是我听说的一个故事。

三月，我投给N多家单位简历，在有限的面试机会中找到了最想去的一家，但岗位并非最好的，考虑到未来发展的机遇，我还是去了。通过培训时，已是七月。

公司很不着急给我安排入职，理由是还有一些手续和流程没走完。于是我生生等到九月。直属领导说，现在还没等到大领导同意入职的签字，所以我和同事继续等。十月，直属领导说可以开始办理入职文件了，合同书发给我，准备入职的行李也可以安排起来了。同事和我都非常高兴，尤其是我，斥巨资（四千多元）购买了一整套工作行头，坐等入职通知下达。

十一月，直属领导说和大领导开完会，大领导觉得现在我还不能入职，因为无法保证工作环境的绝对安全，原来签的合同作废。于是，直属领导说给我们申请先干着其他岗位的工作，等过阵子大领导同意了再入职。我没得选，因为工资毕竟是大领导发，遂服从安排。

十二月，我和新同事都被安排了一些零散的工作，工作量很少，与之相应的薪水也少得可怜。我想反正是我喜欢的工作，先干着，并希望大领导能尽快同意给我当初承诺的岗位。

次年一月，我手头的工作差不多快干完了，直属领导说已经向大领导申请要把我调到我想去的岗位，只是大领导还没点头。而一月底公司放假，最早恐怕要到年后才能有更具体的安排，希望我有点等待心理准备，但是现在开始要重新准备入职材料，因为原来签署的一切材料都过期了。等待总是漫长的，可是别无他法，谁让我喜欢这份工作呢？

二月，大领导发话了，我可以正式入职了，是我报名的岗位。所以我再次将更新的文件合同之类的交上去。光是审核就有三次，等待了两个星期左右，最后一步大领导审核，说我的合同书标题不对，需要修改重新拟定上交，流程再走一遍。于是我按要求修改更新了再上交。上交了不到三天，我预定的那趟航班突然取消了，告知直属领导我不能按照合同上的那个日期入职，大领导听说了，又打回了我的合同书，要我再修改一下入职时间，材料审核流程再走一遍。我想我的运气真的是背，飞机什么时候取消不好，偏偏选这时候取消。新材料交上去，审核至少还有十天……