举国欢庆哪吒破百亿，我在想电影打工人能不能多拿到一丢丢钱？
首先，看到《哪吒2》的成绩，每一位电影工作者肯定都非常激动，我个人也很喜欢这个脾气火爆的小丑孩儿。
但是作为一名电影策划，又无法完全沉浸在这种喜悦中，因为我会想到和我一样的幕后打工人，做这样一个项目，他们的工作量会大到什么地步？要加多少班？累成什么样子？最后到底能不能多拿一点点奖金？
这些问题显然是绝大多数人不会想的，因为我聊到自己的职业时，每每得到的回应都是「策划到底是干什么的」「从没听过这个职业」「哇！好梦幻」「常常见到明星吧」「能提前看电影吧」……只有极少数人说「感觉你们成天忙忙活活的」。大家根本不知道它的存在、解释之后又让人感觉很遥远的行业，会有人关注从业者的状况吗？当然没有。
工作这么多年，要说让我感觉「梦幻」的只有在加班到半夜神志不清的时候吧，下班路上看着凌晨两三点的星空，跟做梦似的。至于见明星和提前观影的「好处」在辛苦的工作以及微薄的收入面前根本不值一提。
我当编辑的时候，就常有网友留言「小编这篇文章写得好能拿奖金了」或者「文章里有错误小编要被扣钱了」，我心想，可别自作聪明了，没人有功夫折腾一个电影编辑那点儿收入，我们的工作全靠热爱和良心在支撑。
后来开始做策划，有更多人误以为票房高和我们有直接关系，你别说，我们自己都曾经这样以为，很多公司面试时都说会有奖金和红包哒！然而我的众多前公司中只有两家发过，一次是3000块，一次是1500块，前提是先找借口扣钱，再拿扣的钱发「奖金」。
《哪吒2》是真实的「一部作品破百亿」，但是这个行业很多人喜欢用累积数字的方式给自己加标签，为了显着比较厉害，把参与的项目票房都加一起，动不动就什么百亿导演、百亿影帝的，就连某些小领导也爱拿这个吹牛逼，说什么我做过多少亿的项目，真的很可笑，跟你有个毛关系啊？分给你一亿了？这么算的话，我好像也是百亿策划啊，结果还不是个穷鬼！
网上很多人会分析高票房电影，片方能拿多少钱，院线能拿多少钱，导演能拿多少钱……但是有人关心过电影打工人：项目经理、策划、设计、剪辑、运营、媒介……能拿多少钱吗？没有，廉价劳动力是没人会在意的。没人在意这些人用生命去完成项目，吃不好睡不好被催促被责备绞尽脑汁殚精竭虑，还要跟傻逼片方和傻逼领导生气，每个人都拥有哪吒同款黑眼圈和怒火，就差猝死在工位上。
我看网上有人分享打卡制作哪吒的动画公司，说公司是独栋别墅，门前还有个大哪吒，在这里工作实在太幸福啦！我觉得这位网友实在太天真啦！别的城市我不了解，起码北京很多独栋别墅的影视公司工作环境都相当恶劣，我也在这种别墅里工作过一阵，那经历这辈子我坚决不会再让它发生。
首先，这种别墅的地理位置比较偏远，交通不便，通勤费时费钱；其次，基本上每天进了门就出不来，加班到深夜，根本别谈享受周围环境；外面看起来确实挺不错，里面局促得伸个懒腰都能打到好几个人，我之前的经历是七个人挤在不足十平米的房间；办公用品极其简陋，电脑都是淘汰的，屏幕都是模糊的，与洋气小别墅形成鲜明对比；公司福利是带宠物来上班，实际上本来就人挤人，狗还来抢空间，又撒尿又掉毛，狗味饭味烟味各种味混杂在狭小的空间里。对我这种爱干净的人来说简直是地狱，实在享受不了这「优越」的环境，看事情真别太表面太理想。
前些天有条热搜说《哪吒2》的工作量太大，累跑了很多员工。我觉得这简直太有可能了！国产片越是大体量的项目越坑人，继续说我这份在别墅里的工作，做的是中国最知名导演的最高票房电影的宣传，除了工作环境恶劣，一个项目让我把之前那么多年没受的罪都受了一遍，没遇过的傻逼领导傻逼老板傻逼甲方都遭遇了，死命压榨员工、超负荷安排工作、不负责任乱甩锅、管理混乱、做事双标、态度恶劣等行为的极端表现我都见识了，所以就算这电影说出来再响亮都特么不值，我宁愿没做过。
糟糕的工作经历，哪怕只有短短一段时间，对自己精神与身体上的伤害也是巨大的，再找下一份工作时，还要被傻逼面试官质问「工作时间这么短，你是不是不稳定啊？」我觉得自己患上了PTSD，面试任何一家公司都要把这个工作经历吐槽一遍，再三强调如果贵公司有任何一点雷同，千万别招我，我是正常人！
我在这个行业工作超过十年，各种各样的电影项目以及相关宣传策划工作都做过，正职兼职加起来也合作过很多家公司，虽然大多不会这么恶劣，但是拖欠工资、不依法缴纳保险、随意延长试用期、试用期结束找借口辞退、转正时降薪等等不要脸的行为，很多同行都遭遇过。大多表面上风光的公司，嘴上说着为中国电影努力的老板，私下都在干些没有人性的事儿，靠压榨热爱电影的孩子们敛财，跟片中的无量仙翁一样可耻。
就我自己的经历而言，之前就业是有选择的，比如我反卷，我就选择不卷的公司，每次跳槽工资都能涨不少，工作量正常偶尔加班，保证有自己的生活。如果是工作狂就去选择比较忙碌的公司，多积累工作经验。
最近两三年环境越来越差（当然也不只是影视行业如此），不然我也没机会去别墅里渡劫。现在已经变得没有选择了，因为活下来的公司似乎都那德性，工作累工资低，还天天pua你，反正「有的是找工作的嘛，你不干有人干」。
之前和年轻的同事聊天，聊到以前较好的工作环境，她就很羡慕地问，哪家公司我要去见识见识，我和另一个同事异口同声：全都倒闭了啊！看着这些小孩每天工作得这么辛苦，甚至都没有体会过正常的工作环境，只能靠想象，真是很心疼。
另外，我觉得现在好像越是正常人越容易在行业内被边缘化，什么叫正常人呢？就是专业水准过硬、有人性、有底线、有尊严、有生活的人。这种人本来就很珍贵，尤其是管理层，当了领导还不变态的都是应该受保护的稀有人类，但是他们都没有很好的发展，用其中一位对我说的话来形容自己的处境就是「我做的电影自己都不喜欢，还得天天跟孙子似的伺候这些公司，热爱也只能沦为混口饭吃」。心想做逆天改命的哪吒，结果还是活成了努力捧着饭碗的土拨鼠。
其中很多人随着年龄的增长，都被迫远离了这个行业，反而是那些会耍手段、会压榨员工、虚伪自私的小老板混得风生水起，能拿到最好的资源。这些小老板又喜欢招些专业水平低、没有个人生活、有受虐倾向、容易被控制的员工，24小时随时待命做牛马，因为正常人根本忍受不了他们的变态需求，一定会和我一样辞职，工作流动性特别大实属无奈。
这种环境让我感觉恶心，丧失了对于上班的最后一点兴趣，现在只和三观正常的团队合作一些小项目，好片烂片无所谓，只要赚钱心不累，年纪大了真没那么多爱去发电，再热爱的工作也不值得拿命换。
这个世界就是这样，我除了吐槽也改变不了什么。但真的很希望这部打破各种纪录、创造各种历史的电影，也能顺便开创一下对电影打工人好一点的先河。他们要的真的不多，让他们在35岁失业之前多赚一点养老费吧，毕竟中国电影朝好的方向发展肯定也缺少不了这些热爱电影的青年啊！
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