破除形式主义，回归务实本真

形式主义，犹如一股暗流，悄然侵蚀着社会发展的各个角落，对工作实效和社会进步产生着不容忽视的负面影响。

在工作场景中，形式主义的表现屡见不鲜。文山会海便是其一，大量的文件和冗长的会议，内容空洞、缺乏实质，占据了工作人员大量的时间与精力。一些单位为了追求所谓的 “规范”，过度强调流程和形式，却忽视了实际工作的推进，使得流程繁琐复杂，办事效率低下。还有些地方在工作落实上，热衷于做表面文章，只注重外在的形象展示，而对工作的实际效果和质量却漠不关心。

形式主义带来的危害不容小觑。从工作成效来看，它严重阻碍了工作的有效开展，消耗了大量的人力、物力和财力资源，却无法产生相应的实际成果，造成资源的极大浪费。在社会层面，形式主义破坏了政府与群众之间的信任关系，群众看到的是一些华而不实的举措，而非真正解决问题的行动，这会导致群众对政府工作的认可度降低，影响社会的和谐稳定。

深究形式主义产生的根源，一方面，部分工作人员的政绩观出现偏差，过于追求个人的政绩和形象，将工作重点放在表面的形式上，而非实际的工作成果，希望通过一些 “看得见” 的形式来获取上级的认可。另一方面，考核评价机制不够完善也是重要原因。一些考核过于注重形式和数据，忽视了工作的实际成效和质量，这就使得部分人有了通过形式主义来应付考核的动机。

要破除形式主义，必须多管齐下。首先，要加强思想教育，树立正确的政绩观。通过开展培训、学习等活动，让工作人员深刻认识到工作的本质是为人民服务，是解决实际问题，而不是追求表面的形式。其次，要完善考核评价机制，建立科学合理的考核体系，将工作的实际成效作为考核的重要标准，减少对形式和数据的过度依赖。此外，还要加强监督问责，对发现的形式主义行为及时进行纠正和处理，形成有效的约束机制。

破除形式主义是一场长期而艰巨的任务，需要我们每个人的共同努力。只有摒弃形式主义，回归务实本真，才能真正推动各项工作的有效开展，实现社会的高质量发展。