深入实施新时代人才强省战略，助力民营经济高质量发展

　　11月7日上午，隆重召开了福建省实施新时代民营经济强省战略推进高质量发展系列新闻发布会，其中第十场为支持民营企业人才队伍建设专场。这场发布会不仅展示了福建省在支持民营企业人才队伍建设方面的丰硕成果，更为我们深入实施新时代人才强省战略、不断优化涉企人才政策提供了宝贵的经验和启示。

　　新时代，新挑战，新机遇。民营经济作为福建省经济发展的重要力量，其高质量发展离不开人才的有力支撑。福建省政府深知这一点，因此，在推进新时代民营经济强省战略的过程中，始终把人才队伍建设放在首位，通过一系列有力举措，不断优化涉企人才政策，为民营经济的高质量发展提供了坚实的人才保障。

　　在发布会上，我们了解到，福建省通过实施八闽民营企业家素质提升计划等举措，加强了对民营企业家的理想信念教育，激发了他们的创新创造活力。同时，福建省还积极推荐民营企业的优秀人才参政议政，支持他们为经济社会发展建言献策，这不仅提升了民营企业家的社会地位，也进一步增强了他们的发展信心和动力。

　　在人才引进和培养方面，福建省更是下足了功夫。他们充分发挥省级重点人才计划的牵引作用，实施了一系列如产业领军团队、“创业之星”“创新之星”等项目，旨在吸引和培养一批具有国际视野和创新能力的高端人才。此外，福建省还与厦门大学、福州大学等高校合作，建设卓越工程师学院，开展工程硕博士校企联合培养改革，为民营企业培养了大量高水平工程师和技术人才。

　　值得一提的是，福建省在人才引进政策上也颇具创新。他们实施了省引才“百人计划”，对入选者给予高额的资金支持，并简化人才引进流程，提高审批效率。对于急需紧缺的人才，更是实行了更加灵活便捷的引进方式，确保人才能够迅速到位，为企业发展注入新的活力。

　　除了引进人才，福建省还非常注重人才的激励和关爱。他们建立了完善的人才激励机制，鼓励企业设立创新奖励基金，对在技术创新、产品研发等方面取得突出成果的人才给予重奖。同时，福建省还加强了对人才的关爱和服务，提供全方位的人才服务，包括职业规划、就业指导、法律咨询等，确保人才能够在福建安心工作、舒心生活。

　　这些举措的实施，不仅为福建省民营企业的发展提供了有力的人才支撑，也为其他省份提供了宝贵的借鉴经验。在新时代背景下，我们要深入学习福建省的先进做法，不断优化涉企人才政策，为民营经济的高质量发展提供更加坚实的人才保障。

　　（南平市松溪县河东乡 范仁敏）