1026漫谈日记

1019又到了考试日，回到家，太累啦。这种处境，又让我思考，人想好自己的事就不错了，一个人顶天立地，活好自己。其他多余的欲望，纯是折磨人，没那么多精力了。这个世界无非是自己，更重要。 1019看到一句话：只要这个公司员工是为老板要钱，公司就没有希望，要带着人一起创业，这种能量场去工作。说得非常好，那前提是要招聘到跟你志同道合的伙伴。我之前说过，100万以上业绩给提成，别人是否愿意年终多拿2万块呢，我觉得是愿意的。现在问题是，没做过项目的同事，再激励也没用。激励，是用到知道怎么做事情，但不愿意去做，然后给的激励。我团队两人，反正是气死人，都没能力完整接项目，太幼稚了。这种情况，基本我还是项目经理，我主抓汇报还要一些协调事宜。所以，我实际上接不了几个项目，就已经累死了，也不需要承接那么多，自己安心工作，把手头项目做好，直到机会来临即可。 1022我觉得工作有意思的地方在于，你在经历着一个项目完整的推进历程，比如接下来要干嘛干嘛，而不光是只知道自己要干嘛，其他人的情况没参与，这就觉得不舒服。 1024谈状态。人的状态是反复波动的，也称为心境。佛学里，报持积极之大悲心，似乎是对症自我的良方。一想到自己年龄易老、身体随时出问题、生死无常、内心脆弱易变，人世间的一粒微不足道，就不容易生出傲慢心。 1025以前从没想到要这世界怎样变化，如今也开始期待了，有需求了，觉得要是这个世界还在迅速往前发展多好。如今经济停滞的样子，让人觉得工作奋斗有点无力，而自己正值拼搏及还房贷的壮年。我甚至期待，将来的自己会怎么看当下；我曾经想象中自己过去困难时期的样子，我发现，所谓困难就是一种感觉，过去了仍然觉得困难，并不会因为自己成长了就过去了，所以我也对未来对自己放下的的评价不期待。且当下的事情不算事，本质上总结，无非是自己做事情碰壁了，感到压力了，有点焦虑。 1026现在政府流程上存在一个很显著的问题：即流转的各单位把各自都当成了一个黑盒子。如审核单位只顾着审核他那一块，不管这个事的作用、也不管这个事在整个流程中的位置。说白了，很多单位尤其是非常严格的单位，被制度捆绑住了。而制度严格的背后，又跟着权力，之所以严格，是因为这个领导一是不懂、二是不想担责、三是要归拢权力，直接原因在于制度的解释权在制定制度的人手中，制度的审批权也在制定制度的人手中，那么在他定制的制度体系下，很抱歉，他真的可以为所欲为。这是中国人聪明的地方，一旦有了无形的权力，他可以很快的把他变成有形化，每个领导都想要稳坐钓鱼台，都想耳朵听听，动动脑筋，就决策了。干活执行的人，他一点儿也没有悲悯之心。可这可是深圳，那整个中国社会状况又是怎样的呢。