工作的态度

在现实面前，一步步爬起来不是很容易。想当年考进体制内，犹如千军万马过独木桥。然而真正的人生在刚刚开始。要从一个普通工作人员成为一个领导，的确不容易。成为一个领导，是执政的关键，决定了当政者服务水平。所以一名领导不仅仅需要思想觉悟上要深入，知识能力要强；如何避免油滑和无谓，是执业的本色。

因为工作职能的转移，一部分职责转入了其他单位。至此每年我们都要把涉及需要处置的信息转至该单位进行处理。这也是职责转以后，正确履职的表现。然而，今年，对方单位换了领导。该领导对我们转移的信息有些不屑。为什么呢，好像只会增加他们单位的工作量。所以在今年上半年，专门联系我们，说移交没有什么用，他们处置了也解决不了问题。最后一句话，今年不要给他们移交了。这让我很无语。一个单位、一个领导的态度真的很重要。我们经常说，民生无小事。作为秩序管理者，不一开始就把制度的栅栏围好、扎严，后期难道要亡羊补牢吗。

很反感懒政。因为自己不想做，就想其他办法推给其他人。但职场中踢皮球的现象简直就是一道硬菜，化解这种皮球，还需要智慧的回应。真是磨练人。我们的制度失灵了，因为它一开始就是虚设。如果事事都认真，那是不可能的。社会的运行就是靠人情、面子、权力来维系，这是社会的本色。费孝通老先生说过，中国人的关系，就像湖面上泛起的涟漪。这是错综复杂的......