普通人成功的拦路虎
千多年前，陈胜、吴广发出惊天一问：
“王侯将相宁有种乎？”
这句话响彻千年，激荡并激励了千千万万普通人躁动的心。
然而当下，普通人想要成功，似乎并不容易，甚至越来越难，到底哪里出了问题？
是这句呼号跟不上时代了，还是时代容不下这句话了。
我想最终的答案，还是要回到人身上来。
很喜欢一句话：
“造物之前，必先造人；成功之前，必先成人。”
普通人之所以很难成功，除了外在环境的影响和限制，与自身的性格和态度也有着密不可分的关系。
很多人雄心万丈，最终却一事无成，大都败在自身的弱点和缺点。
以下是20条普通人很难成功的原因，或许能给我们答案：
1.缺乏强烈的动机：普通人往往没有强烈的动机，也没有明确的目标，不知道自己要做什么，或者为什么要做。这使得他们很难有动力去追求成功。
2.不喜欢承担风险：普通人往往不喜欢承担风险，害怕失败或者不敢冒险。他们往往选择安全的方案，而不是勇敢地尝试新的机会。
3.缺乏自信：普通人往往缺乏自信，不相信自己有能力实现自己的目标。这使得他们很难在工作中表现出色，也很难获得别人的认可和尊重。
4.缺乏技能和知识：普通人可能缺乏必要的技能和知识，无法满足职业发展的要求，从而影响到职业发展。
5.缺乏进取心：普通人往往缺乏进取心，不愿意主动追求更好的机会或者表现自己的能力。他们往往满足于现状，而不是寻求进步和改进。
6.情绪消极：普通人可能对生活和事业持有消极的态度，例如悲观、失望或者沮丧。这些消极情绪会影响他们的行动和决策，使他们难以获得成功。
7.缺乏学习态度：普通人可能没有积极的学习态度，因为他们没有意识到持续学习和成长的重要性。这会阻碍他们持续发展和成长。
8.心理素质不够强：普通人往往心理素质不够强，容易受到挫折和失败的打击，导致他们失去信心和动力。
9.过于冒险和急功近利：普通人可能过于冒险和急功近利，追求短期的成功和回报，而忽略了长期的发展和稳定，从而影响到职业发展。
10.没有良好的自我认知：普通人往往没有良好的自我认知，不了解自己的优点和缺点，也不知道如何改进自己的缺点和不足。这使得他们很难有所进步和成长。
11.太过在意别人的看法：普通人往往太过在意别人的看法，容易受到外界的影响和干扰。他们经常根据别人的评价来调整自己的行为和决策，而不是根据自己的实际情况和目标来做出决策。
12.没有良好的时间管理技能：普通人往往没有良好的时间管理技能，不会制定合理的计划和安排时间，导致他们没有足够的时间来完成任务或者达成目标。
13.不懂得如何提高自己：普通人往往不懂得如何提高自己，不知道如何学习新的知识和技能，或者如何改进自己的缺点和不足。这使得他们很难有所进步和成长。
14.没有良好的人际关系：普通人往往没有良好的人际关系，不会与他人合作或者建立良好的关系。这使得他们很难获得支持和帮助，也很难在工作中取得成功。
15.没有解决问题的能力：普通人可能没有解决问题的能力，因为他们缺乏分析和解决问题的技能。这会使他们在面对挑战和困难时感到无助和困惑。
16.忽略个人成长：普通人往往忽略个人成长，只关注短期的目标和成果。他们没有意识到成功需要长期的规划和努力，也没有意识到自我提升和成长对于成功的重要性。
17.没有明确的职业规划：普通人往往没有明确的职业规划，不知道自己要做什么，或者为什么要做。这使得他们很难有明确的目标和计划，也很难在工作中取得成功。
18.不具备领导力：普通人可能缺乏领导力，因为他们缺乏必要的领导技能和知识。这会使他们在团队中无法发挥重要作用，影响团队合作和成功。
19.有不良习惯和行为：普通人可能有一些不良习惯和行为，例如拖延、懒惰、缺乏自律等，这些习惯和行为会影响到职业发展。
20.环境和机遇的限制：普通人可能面临着各种环境和机遇的限制，例如经济条件、地理位置、文化背景等，从而影响到职业发展。
有句格言说得好：
“若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。”
综上所述，普通人要想成功，需要具备一定的素质和能力，只有彻底革新自己，才能让该表发生。
包括：明确的目标和动机、管理情绪的能力、技能和知识的掌握、人际关系和社交技能的培养、自我认知和反思能力的提升、环境和机遇的利用、不良习惯和行为的改变等等。
最后，和大家分享一句话：
“在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。”
