为别人作了嫁衣

去年拖欠的奖金方案终于尘埃落定，方案的内容远远超出了我的想像力。原本以为会是一场盛大的年终奖盛宴，结果，此前的薪酬方案作废新的方案启用，在新的分配方案里，去年的总基数在今年被调低了55%。通俗的说，假定原来的奖金是100万，以现在的新方案，只能拿到100万的45%，也就是45万，这就像是从豪华大餐变成了小份便当。

这还不算狠，狠的是45万也不是一次发，而是要分三次发放。老板真是用最温柔的手法，却达到了最“狠”的效果，兵不血刃明正言顺且合理的“抢劫”了伙伴们的辛苦所得，当然也包括本少爷的，而且是大头....

老板的新说辞是，整体降薪势在必行，我们的奖金基数总额不符合现在的政策，尽管我们的KPI完全达标，但这不是不降薪的理由。至少要给上面有个比较好的交待，不然她的日子不好过，我们的日子更不好过。浴血奋战的时候放在一线，分享成果的时候，却要按现在的政策来，多么冠冕堂皇的理由，真真地让人心寒啊！

最让人哭笑不得的是，去年的奖金跟今年的政策有什么直接的关系呢？为了自己的顶戴，拿着伙伴们的血汗钱去献祭，也是不要脸到了极致.....这种行为，用“杀人诛心”来形容，都觉得不够贴切。

也好，既然老板要这样干，伙伴们，那咱们就用键盘上的每一次点击，让老板看看她既要又要全都要是个什么样的结果了。