人际关系、人际情感

人际相处的角度来讲,大致可以从这两个方向分析:人际关系、人际情感。

从人际关系的角度:A与B在相处过程中,A的心理相对于B会有三种状态:强势心理位、弱势心理位和中间心理位。
假设你能力很强,心理上就很容易对不如你强的人产生一种优越感,这种优越感若控制不住就容易朝自负傲慢的方向转化。在平时可能会难以表现出来,但在逆境时会相对容易表现出来。比如看他人在你熟悉的领域做不好事时、在组员犯错误给你埋坑时,人们很难不会产生一种抱怨、指责的情绪来。假设你面对一个全方面都比你强的人,你又会很容易产生紧张自卑内向的心理,这种自卑内向若是不能正向驱使我们变得更好,其极端可能会让我们变得去嫉妒憎恨那些比我们强的人。把这两种心理中和下,让我们面对任何人的时候都能保持一种不卑不亢的心理,保持一种平和友善的心态。面对陌生人,我们主动表现出善意;有人善待我们,我们加倍回馈。这种状态我称之为可受激发、可响应的友善状态。
我们不应去轻视那些在某方面不如我们的人,也不应去嫉妒那些比我们强的人。因为前者的存在我们找到了自信,因为后者的存在我们发现了自身的不足、并努力让自己变得更优秀。我们是弱者,所以渴望别人的尊重与认可;我们是强者,所以能感到自信、不希望成为被人妒忌的众矢之的。我们不会是最强者、也不会是最弱者。所以能理解体会所有人,最终我们的心态回归平衡和谐,希望自己能更强,也希望他人能更好。在所有人的整体变好中,促进社会的运转。
人际情感方向:一个人对另一个人的感情可大致分为三类:喜欢、路人无感、厌恶。那么相互间就能产生出如下9种排列组合。

以我们喜欢别人而别人不喜欢我们(或者喜欢程度不深)为例,可以发现绝大部门感情类作品都是围绕这产生的。我喜欢你,而你不喜欢我;喜欢你而不得……这就是传说中的不平则鸣吗?