微软宣布裁员1900人，顺丰无人快递车上路，选择很重要，每一个人都息息相关

根据财联社1月26日资讯，1月25日，科技巨头微软在一份内部备忘录中宣布，公司将在游戏部门裁员1900人，占该部门22,000名员工的约 9%。

同一天，微软游戏业务副总裁Matt Booty在另一份备忘录写道，暴雪总裁Mike Ybarra和首席设计官Allen Adham也将离开公司。

截至发稿，微软股价上涨0.85%报406美元，有望再次刷新历史新高。目前公司市值达到了3万亿美元，与苹果之间的差距进一步缩小。

微软裁员了，但是它的股价上涨了，即将创历史新高。

看到这个新闻，你是什么感受呢？

2023年可以说是人工智能的发展元年，chatgpt的横空出世，震惊了所有人，未来90%以上的职业都可能不需要人工，甚至还有很多科学家对人类未来感到担忧，呼吁制止人工智能的开发。

但是，科技一旦问世，除了文明毁灭，就再也没有什么能阻止它发展。

作为最强大的武器和工具，即便是明面上不再研究发展，背地里也必将是倾尽全力地开发。因为谁先拥有，谁就强大，落后就要挨打。

硅基生命取代碳基生命的序幕已经拉开。

对于当下，微软大规模裁员，股价上涨，至少可以告诉世人两个道理。

第一，人工智能的普及，会让越来越多的人失去工作机会。

这个声音已经响了很久，而且已经在慢慢成为现实。

昨天苏州的朋友发了一个视频，顺丰的无人快递车已经上路了，经过了解发现，杭州其实已经出现很久了。

一旦开始投入，就意味着不久的将来，很多快递小哥就要失业了。一辆车的成本和一个人的成本不可同日而语。

快递车基本是一次性投入，长期使用，而人力却是每天都要投入成本，而且还有社保、工商等成本，可能企业还要承受道德的约束。所以，未来大量的快递员必将被取代。

同样的道理，外卖小哥、网约车司机也是一样，到时候就算是想失业了去送外卖也没机会了。

制造业工厂的工人也是一样，都逃不开这个命运。

2023年是人工智能元年，接下来我们会看到变化越来越大，而且这次是质的跨越，和以前汽车取代马车不是一回事。

第二点，公司不是你的家，如果你的边际价值不够，就将被取代。

微软之所以裁员1900人之后股价还能涨，很大一部分原因就是使用人工智能替代。工作效率更高了，人力成本却降低了，股价当然可以涨了。

如果是传统的商业模式，只有公司经营不善，才会裁员以节约成本，这种情况下，对于企业是利空，股价是不太会涨的。

快递小哥和外卖小哥也是一样，当无人快递车、无人外卖车取代他们的时候，公司是不会为他们的将来考虑的。

其实，几年前黄金时代的IT程序员，也是人工智能取代的重点岗位。

公司的目的是保证经营顺利有利润，并且比同行有竞争力，所以他们只会更快地执行更好的方案，而成本高昂的人力员工必定是最先被抛弃的。

这个信号已经拉响，每一个人都终将无法逃脱，所以，居安思危，有远见，并且尽早行动起来，才能让你比同行人优秀。

人不能指望公司或者别人，唯一可以依靠的只有自己。

要想不被时代淘汰，最重要的就是与时俱进，保持学习、不断更新。但这不能只是态度和口号，是要切切实实地行动起来，并且要以阶段性的目标为导向。

选择很重要，选择很重要，选择很重要。

如果还是在人工智能擅长的领域里发展和深耕，做一些重复无意义的努力，那注定是白忙活一场。

想一想，人和人工智能的差别，碳基生命和硅基生命的本质区别。