别苦等军队文职成绩了！大家都在干这事

最近，你是不是等成绩等得很焦灼？等待的时间太长，容易让考生们对面试备考放松警惕。可是别忘了，军队文职考试其实是一次激烈的淘汰赛，只有少数人才能获得最终胜利。老师需要提醒大家的是，去年从成绩公布到面试，最短不过一个星期的准备时间。在这么短的时间内，除非是“学神”，一般人很难在备考不充足的情况下，在“结构化面试”和“专业实操”这两大挑战下取得好成绩。

所以不提前备考面试=自动放弃！

军队文职面试成绩低于60分则不能被录取，且面试成绩占总成绩的40%！

准备2024年军队文职面试，需要特别注意以下几点。

面试分数权重大

公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

假如A、B、C三位考生，笔试分别考了130分、140分、150分，那么老师给你算算：（公共+专业）×30%=130×30%=39分；140×30%=42分；150×30%=45分。

可以看出，笔试的差距并不是很大！而面试成绩1分=笔试成绩1.33分，最终决定权仍然在面试！所以，面试比笔试更重要！

往年文职考生当中，不乏在面试环节表现优异，成功追回10-20分且顺利逆袭上岸的！

面试要求高

军队文职岗位大部分都是综合型岗位，需要复合型人才，除了要求知识的深度和厚度，对知识面的要求也很宽广。

还有是对于技能的掌握，一般通过实操来考核，要求很高，尤其是对于刚刚毕业的高校毕业生，理论知识虽然比较扎实，但是缺乏实践经验，在实际操作环节很容易露怯和露馅，导致面试分数很低。

另外，由于军队文职面试是模块化面试，各军兵种、各个招聘单位对考生的测查重点有着很大的差异。即使是在字面上看起来完全相同的岗位，其工作性质迥异，在面试中的考核也大相径庭。

笔试决定入围，面试决定入职！在军队文职面试时，考官通常会从考生各方面推断该考生是否适合军队文职这个职业，以及是否适合报考的岗位。换句话说，部队需要你的才能，如果你的适岗性和匹配度不行，即使是学历符合、专业符合、招考成绩很高，你照样得离开。

军队文职面试备考过程中，考生要每天进行必要的面试训练，了解军队文职人员工作情况，这样每天都有进步和收获，用心思考，才能实现军队文职人员之“梦”。