来来来！我告诉你应届为什么要考选调？
2024年还有人不知道xuan调生是GWY领导gan部的后备人员吗？
一、报考要求
NO1.应届！要求是当年应届生，择业期不行
NO2学历！全日制本科及以上，大专达咩
NO3.D员！预备d员也可以
二、选调类别
定向：条件严岗位好，只针对985、211等双一流高校招录，但岗位大多是省直和市直岗位。
非定向：好上岸定级快，面向普通高校招录，虽然岗位是乡镇岗，但定级和晋升都优于普通GWY。
三、应届生优势
要求高压力小：竞争对手都是应届小白，考试难度比G考和S考难度小，基本好好准备就能上岸，隔壁G考生羡慕坏了！
晋升快速通道：GWY稳定性高，晋升全靠熬，选调晋升速度快很多。
规模大限制少：选调每年考试时间固定，岗位需求量大，很多省份不限制户籍，是走出去的好机会。
四、备考方法
用H图的行测模块宝典和申论万能宝典先把重难点捋清楚，然后结合贺青云~选调宝典把题型规律和做题技巧掌握住。
接下来结合H图行测5000题和申论100题分模块练习，行测资料分析容易拿fen，优先刷，数量关系比较难，放在最后刷，申论刷题重心放在小题，先学会有技巧的“抄材料”。
最后用中G历年真题卷模考，把控答题时间、卷面，根据自己优劣势找到合适的做题顺序。
五、秒分技巧
常识：首选民族自信和文化自信的选项，选符合常理的选项，排除“必须、禁止、只有”的选项。
言语：带着问题读题干，判断留意时态、数量、概念、逻辑的错误，片段选字面和主题词、关联词少的选项。
资料：直接在图表上计算，数字越大，和选项差距越大，大胆估算。
判断：图推题先找特殊面，再用老师教的求同法计算。
数量：用公式先秒一波会的，不会的蒙一下极值求最小，选第二小，求最大蒙第二大。
申论小题：材料有关键词直接用，分条回答时4、5点最合适。
大作文：自己没思路先模仿老师的写作套路，然后在模仿基础上创新，要注意字体。
