职场I人，请翻烂这本书，实现职场逆袭！

梳理所有看过的书，职场类的不算少，但很少有哪一本能像这一本让我产生相见恨晚的感觉。这是一本值得每一个职场人，尤其是职场I人认真读无数遍的好书。如果你能认真实践，相信用不了多久一定会在职场中混的更加得心应手，风生水起！

独特的优势能够让人在职场中脱颖而出，可到底什么算优势，通过什么方法发掘自己的优势，很多人是没有方向的。作者在书里开门见山地指出，优势就是我们身上那些具备稳定性而区别于其他人的特征，想要形成核心竞争力，就要找到并发挥它们的作用。

三个步骤，找到自己的职场优势。

N0.1，向内看。

问问自己到底在哪些方面是突出的？它吸引自己持续做下去的动力是什么？

大部分人之所以焦虑、患得患失、不快乐，是因为想得太多，而做的太少；是总盯着别人的长处，而苛责于自己的短处。

学会从优势的视角出发对待自己的“缺点”，你会看到：不是你不够聪明，不够努力，你只是没有顺应自己的优势去做事。要学会观念的改变，从“这是我的缺点”变成“这是我的优势”。

作者在这里提到一个观念，我深表赞同——

“本事，是可被教 授的，是可被xi得的，是可被复 制的。它是那套标准化的东西，重要，但不是蕞重要的。本能，才是我们每一个人区别于别人、不可复 制的部分。”

而这一点，正是向内看时蕞应该关注的。

NO.2，向外看。

同样一件事，为什么别人能做好，而你怎么努力结果都差强人意？原因或许只是你努力错了方向。

不得不承认，每个人都有自己的独特优势，有的时候你的天花板就是别人的起跑线。这个时候你要学会拒绝——适当“强势”，拒绝做自己不擅长的事。

不要想着追赶别人，成为别人，你就回到起点，挖掘出自己本能中蕞擅长的某一点，用这一点成就你的核心竞争力。

NO.3，内外融 合。

职场中想要如鱼得水，一定要做到以下几点

尊重彼此，别把“不同”当成“错误”；

拥抱差异，用心看到别人的个体价值；

坦诚地和别人沟通，而不是当对方工具人。

作者在书中用了大量篇幅写内向者在职场中的困惑和尴尬，诸如对情绪非常敏锐，导致沟通中ji易被 干扰思考和决策；共情力强，于是总优先考虑别人的情绪……凡此种种，不一而足。

而作者转换思路给出的建议，对于职场I人来说无异于醍醐灌顶！本I人表示受用至ji！它对于我们在职场中建立自信，明确方向有ji高的实用价值。

事实上，每一个职场人都能从中找到适用自己的可操作建议。蕞后，希望每一位读过这本书的小伙伴，都能如作者所说，更好地成为自己，而不仅仅是成为更好的自己。