怎样选择岗位才能提高公务员上岸率？

都说“选择大于努力”，在千军万马过独木桥的公务员考试中，正确选择适当的岗位能大大地提高我们上岸的可能性。那怎么样才能选择到最适合自己的公务员岗位呢？

要选择到最适合自己的公务员岗位，首先考生就必须要清晰自己的目标、需求和能力。如果报考公务员第一需求是要工作稳定，那考生在选择时，可以优先考虑一些非业务岗位，这些岗位一般工作比较稳定的同时强度也不会太大；而如果是想要在仕途上有所成就的，就可以考虑一些党群相关的办公室岗位、纪委等综合部门，这些岗位竞争大、要求高，但是晋升的空间和可能也较大。同时考生也需要对自己的能力有清晰的认知，考虑到自己的专业优势、笔面试能力等，再根据往年的录取情况选择更有把握的岗位进行报考。

公务员选岗除了考虑自身实际情况以外，还需要考虑到的是岗位本身的客观条件。一般而言，考生的选择岗位时都需要考虑到岗位的地域因素，偏远地区的公务员岗位由于交通、经济等客观因素影响，报考的竞争压力一般相对较小；但与此同时，这些岗位的薪资待遇、生活条件、工作难度等都会较为不理想，而且异地调动的难度有时候也很大。除了地域因素以外，有的公务员岗位还有最低服务年限限制，如部分乡镇公务员，在5年内是不能调动和辞职的；也有的岗位是封闭式的岗位，这种岗位的工作压力强度、工作环境等于一般的公务员岗位有差别，在报考前一定要结合自身情况，慎重决定。

总而言之，考生在报考公务员时一定要综合考虑主观与客观因素，选择适合自己、未来前景好、竞争压力适中的岗位，让自己的选择能为结果添彩。